Le 1er mai de cette année, la fête du travail a été célébrée et, à l'occasion, on a beaucoup parlé de l'avancement de l'automatisation et des risques qu'elle pourrait faire peser sur les emplois de la population. Une étude basée sur une analyse effectuée par un groupe de scientifiques suisses de l'Ecole technique fédérale de Lausanne qui a prédit quelles carrières seront les plus affectées par la technologie et les différents degrés auxquels elle aura un impact sur le population.
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Dans le passé, les gens savaient seulement que les robots remplaceraient le travail humain dans divers domaines de la société et que d'autres carrières seraient créées pour gérer ces nouvelles technologies. Cependant, il est actuellement possible de prévoir quelles professions pourraient disparaître du fait de l'automatisation.
Avec l'utilisation de l'intelligence artificielle, les scientifiques ont démêlé 987 carrières en fonction des compétences requises. Ensuite, ils les ont regroupés et ont construit un classement des carrières les plus courantes pour les robots. La cartographie est une étude classique dans le domaine qui montrait, en 2013, que 47% des métiers pouvaient être repris par des robots.
Une étude réalisée en Suisse, publiée en avril dans la revue scientifique internationale Science Robotics, a prédit un scénario, basé sur une catalogue des carrières ainsi que dans le profil de la main-d'œuvre nord-américaine, et croisé les bases de données avec le référentiel de compétences européen robotique.
"C'est une nouvelle proposition méthodologique, très intéressante et très prometteuse", évalue le président du Conseil de l'emploi et des relations de travail de Comércio-SP, José Pastore. Cependant, il fait une mise en garde: "Pour que cela devienne une réalité, il faut des années-lumière".
Au Brésil, l'attente doit être ardue, car le pays souffre de problèmes plus pressants. Il faut relever le défi de placer 20 millions de personnes sur le marché du travail avant de penser à automatiser ce marché, pointe Hélio Zylberstajn, professeur à la FEA/USP. Depuis les premiers impacts de la pandémie, le taux de chômage de 11 % a peu rapporté.
Dans quelques années, lorsque la méthodologie pourra être étendue et mise en Réalité brésilienne, Hélio pense qu'elle pourra contribuer à augmenter la qualification professionnel. Ainsi, le pays doit se concentrer sur le comblement des lacunes dans la formation professionnelle classique.
"Surtout, le Brésil a une carence en éducation de base", rappelle Hélio, ajoutant que, dans la plupart des cas, l'initiative a suffisamment secteur privé pour compléter la formation précaire de la population afin de pouvoir employer des travailleurs dans leur activité et renforcer leur rapport à la technologie.
Le Laboratoire du Futur de Coppe-UFRJ rassemble des scientifiques qui étudient les impacts de l'automatisation sur le marché du travail. En 2019, une étude a été menée, dirigée par le chercheur Yuri Lima, qui a adapté la méthodologie Frey et Osborne à une carte du marché du travail au Brésil et est arrivé à la conclusion que 47% des emplois sont sensibles à la technologie automatisation. Cependant, il est difficile d'estimer avec précision les impacts de l'automatisation, car elle génère également de nouveaux emplois.
— Tant la première révolution industrielle, aux XVIIIe et XIXe siècles, que la quatrième, que nous vivons actuellement, n'ont en général pas provoqué de chômage. Mais il est important de noter que, même si tout allait bien à long terme, il y avait des processus de dispute et de rupture à court terme, qui ils ne se sont bien terminés que grâce aux acteurs sociaux qui ont poussé à la construction d'un avenir meilleur pour le travail », a expliqué Yuri Lima. Le chercheur de l'UFRJ estime que les scientifiques lausannois montrent une direction sur la façon d'atténuer les problèmes causés par la technologie.
