L'adhésion aux cours à distance a augmenté à un rythme effrayant ces dernières années. La tendance est due à l'accessibilité de ce type d'enseignement, qui permet de suivre les cours selon les disponibilités de l'élève. Le résultat est une qualification professionnelle qui permet des promotions et de nouvelles opportunités sur le marché du travail.
Dans ce scénario, le Département d'État du travail de Goiás (SET) ouvre l'inscription à 14 000 postes vacants à Qualifica Goiás, un programme qui offre des cours de qualification professionnelle à distance. Avec un contenu prévu dans des domaines spécifiques, l'initiative vise à servir 40 000 travailleurs d'ici décembre 2018.
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Les opportunités sont réparties entre 17 cours insérés dans trois domaines différents - l'outplacement, l'insertion et l'entrepreneuriat. Le matériel et l'accès aux cours se font via la plate-forme virtuelle qui peut être facilement utilisée par des tablettes, des téléphones portables et des ordinateurs personnels.
Les cours ont des charges de travail de 40h à 160h, selon l'option choisie. Chaque axe thématique comprend les programmes suivants :
Entrepreneuriat (40 heures)
Outplacement professionnel (40 heures)
Entrée professionnelle (160 heures)
Les candidatures peuvent être faites via le formulaire en ligne disponible sur site web du programme. Après avoir renseigné les données personnelles, le candidat choisit l'un des cours disponibles parmi les offres. Le cours est déjà disponible dès que l'intéressé complète l'inscription. Accédez simplement au portail en utilisant le nom d'utilisateur et le mot de passe enregistrés pour afficher le matériel.
Le programme Qualifica Goiás (PQG) attribue des postes vacants aux bénéficiaires du programme Seguro-Desemprego, aux travailleurs inscrits au Sine intermédiation du travail, membres des programmes sociaux gouvernementaux, jeunes à faible revenu à la recherche de leur premier emploi et communauté en général.
Le PQG sera développé en deux étapes - Enseignement à distance (EaD) et cours sur site. Comme mentionné, l'objectif est de qualifier 40 000 travailleurs d'ici décembre 2018, cherchant à répondre à la fois à leurs prétentions et exigences du marché du travail dans les secteurs du commerce, des services, du tourisme et de la technologie information.
