La société de produits animaux Petz, a été condamné par le Tribunal Régional du Travail de la 2ème Région (TRT-2) à payer indemnisation de 10 000 BRL à un caissier. L'employé devait acheter des livres pour atteindre ses objectifs de vente.
La décision, publiée le mois dernier par le 16e Panel, a considéré que les objectifs imposés aux travailleurs étaient abusifs. En savoir plus sur l'événement, y compris l'opinion de l'entreprise sur le cas.
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Selon un témoin, l'employé devait acheter les livres s'il n'atteignait pas la quantité de vente déterminée, qui consistait à vendre 60 livresle samedi et 60 autres le dimanche.
Le travailleur a effectué plusieurs virements bancaires pour atteindre ces objectifs, mais le magasin n'a pas remboursé les sommes dépensées.
(Image: Petz/Facebook/Lecture)
Le juge Nelson Bueno do Prado, rapporteur de l'action, a estimé que les objectifs étaient inatteignables, ce qui obligeait l'employé à acheter des articles qui devaient être proposés aux clients. Par conséquent, il a estimé que l'entreprise devait indemniser le salarié pour dommages moraux.
Après que Petz ait interjeté appel, le juge a confirmé le montant de 10 000 R$ pour dommages moraux, compte tenu de la taille de l'entreprise, qui dépasse le milliard de R$, et de la nature pédagogique de laChâtiment. Cependant, les dommages matériels ont été réduits de 3 200 R$ à 1 700 R$.
En réponse à la décision TRT-2, le Groupe Petz a communiqué que le processus est en cours d'analyse par l'organe juridique de l'entreprise et que l'action qui a donné lieu au processus est un fait isolé.
L'entreprise a confirmé qu'elle suit strictement les bonnes pratiques commerciales et que ce qui s'est passé n'est pas conforme aux valeurs qui guident ses opérations.
Petz, anciennement connue sous le nom de Pet Center Marginal, est la plus grande chaîne d'animaleries au Brésil et a été fondée en 2002 par Sergio Zimerman en São Paulo.
Actuellement, il compte plus de 165 magasins dans 18 États et le District fédéral, offrant une variété de services et de produits pour les animaux de compagnie et les animaux exotiques domestiques.
En septembre 2020, les actions de la société (PETZ3) ont commencé à être négociées sur B3, avec une appréciation significative le premier jour de cotation.
La décision TRT-2 souligne l'importance d'assurer des conditions de travail justes et adéquates aux employés, en les protégeant des cibles abusives et des pratiques déloyales.
