Avec l'avancée de la technologie et des politiques publiques au début des années 2000, a priori, de nombreuses personnes ont pu se qualifier pour le marché du travail. Pour ces raisons et d'autres, un cours technique est si important et devrait toujours être encouragé. Ces cours profitent autant aux employés qu'aux employeurs et constituent un élément essentiel du marché du travail et d'une formation de qualité pour les travailleurs.
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Ainsi, une enquête menée auprès d'entreprises et de jeunes brésiliens a souligné l'importance d'avoir suivi une formation technique lors de la candidature à un emploi. José Saturnino, 20 ans, a souligné les incertitudes de quelqu'un qui essaie d'entrer pour la première fois sur le marché du travail. Pour surmonter ces obstacles, il suit un cursus technique en électronique et, deux mois plus tard, décroche un poste dans le domaine de la création d'une startup.
Cependant, une étude réalisée par la Fundação Roberto Marinho, Arymax et Itaú Educação e Trabalho a recueilli des données sur la formation technique dans l'inclusion des jeunes sur le marché du travail. Par conséquent, il a été conclu que le manque de qualification est un obstacle à l'embauche. Ainsi, 37 % des entreprises déclarent qu'il est difficile d'embaucher des finissants du secondaire en raison de leur manque de qualification, de leur engagement et de leur maturité.
Les jeunes ont également signalé que les écoles ne les préparent pas au marché du travail, Le secrétaire général de La Fondation Roberto Marinho, João Alegria, affirme qu'il est également nécessaire d'améliorer la relation entre les jeunes et les entreprises.
"Il y a un grand défi pour les jeunes de mieux comprendre ce qu'est le travail, ce qu'est un environnement de travail, comment on s'y comporte, mais il y a aussi un défi de point de vue des entreprises pour qu'elles se rapprochent des cultures des jeunes et puissent même comprendre qu'il y a là des opportunités intéressantes pour eux », rapporte-t-il.
Selon le dernier recensement scolaire, sur 100 jeunes âgés de 18 à 27 ans, 60 terminent leurs études secondaires et seulement cinq parviennent à accéder à l'enseignement technique. Le Plan national de l'éducation prévoit la création de 5,2 millions de postes vacants d'ici 2024, mais au rythme actuel, il faudra 60 ans pour atteindre cet objectif.
Cependant, pour le secrétaire général de la Fondation Roberto Marinho, « si le pays sait s'organiser correctement et a la rapidité de mise en œuvre de la nouvelle l'enseignement secondaire, en très peu de temps, on constate une augmentation significative de l'offre de formation technique au niveau secondaire dans Brésil. L'éducation publique est un devoir de l'État, c'est un engagement de chacun dans la société, mais les entreprises peuvent jouer un rôle moteur dans ce processus qui, pendant les cours, les jeunes peuvent fréquenter un environnement de travail, avoir des contacts avec des professionnels d'entreprises, une série de possibilités », conclut.
Géographe et pseudo écrivain (ou autre), j'ai 23 ans, du Rio Grande do Sul, amoureux du septième art et de tout ce qui touche à la communication.
