Apparemment, certaines grandes technologies comme Google et Meta, embauchent des gens sans avoir un réel besoin d'augmentation des effectifs.
Comme l'a récemment déclaré Keith Rabois, qui est actuellement PDG d'OpenStore et a également travaillé chez PayPal, ces l'embauche « dénuée de sens » vise à atteindre des objectifs internes et à améliorer l'image publique des entreprises. bigtechs.
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D'autre part, les géants de la technologie adoptent cette pratique uniquement pour éviter que certains professionnels ne finissent par travailler pour la concurrence. Cependant, la vague d'embauches inutiles a généré une autre vague: les licenciements massifs.
Touché par la vague de licenciements massifs, l'ancien employé de Meta, Brit Levy, a refusé de signer la rupture de contrat. La société de Mark Zuckerberg contrôle actuellement Facebook, WhatsApp et Instagram.
Grâce à son compte TikTok, Brit Levy s'est déballé et a fini par confirmer le discours de Keith Rabois.
«Tous ceux avec qui j'ai travaillé avaient quelque chose avec quoi travailler, mais pas moi. Je fais donc partie de ces employés contractuels dans une position délicate où ils m'ont immédiatement mis dans un groupe d'individus qui ne travaillaient pas", a-t-il déclaré.
Dans la suite de son discours, Brit a déclaré qu'elle devait parfois chercher des demandes à satisfaire. De plus, elle a comparé les employés embauchés pour "ne rien faire" avec des Pokémon de collection.
«Nous avons essentiellement dû nous démener pour trouver quoi faire. C'était un environnement étrange et j'avais l'impression que Meta embauchait des gens juste pour que d'autres entreprises ne le fassent pas, et ils nous collectionnaient comme si nous étions des cartes Pokémon."
Dans sa vidéo, diffusée le 11, l'ancienne employée de Meta a également rapporté qu'elle échangeait des messages avec d'autres employés de l'entreprise qui affirmaient également n'avoir rien à faire.
Meta, qui a récemment licencié plus de 10 000 employés d'un coup, n'a pas encore commenté les révélations de Brit Levy et le discours de Keith Rabois.
