En général, deux raisons sont les plus courantes pour lesquelles une personne démissionne: trouver une meilleure opportunité qui correspond à sa carrière ou trouver un emploi qui paie mieux.
Si vous deviez donner un conseil à quelqu'un qui n'aime pas son travail et qui est frustré de quitter la maison pour aller travailler, que diriez-vous? "Trouvez un autre travail" serait la réponse, bien sûr. Mais si vous n'êtes pas satisfait, pourquoi ne pas en faire autant ?
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L'écrivain et directeur d'usine Jeff Haden, avec plus de 50 livres publiés, a écrit pour Entrepeneur les raisons pour lesquelles vous devriez chercher un autre emploi. Vérifier.
1. Vos idées ne sont pas valorisées
Tout le monde aime émettre des avis, défendre et partager des idées. Et, avec cela, votre équipe doit le prendre au sérieux pour qu'il soit mis en œuvre, afin de générer une satisfaction professionnelle et d'éveiller le désir de contribuer à l'entreprise. Mais quand votre supérieur ou l'entreprise dévalorise ou ne prend pas votre idée au sérieux, il ne reste que de la démotivation.
2. Vous critiquer publiquement
Chaque professionnel a besoin de commentaires constructifs qui peuvent les aider à s'améliorer, même si c'est réprimandant de voir où nous nous sommes trompés. Cependant, cela doit être fait en privé. S'ils vous font ça devant vos collègues, n'hésitez pas, cherchez un autre emploi.
3. Ils ne te remercient pas
Tout comme être critiqué est constructif, être loué et reconnu l'est aussi. Si vous faites votre travail et le faites bien, vous méritez d'être reconnu. Sinon, n'hésitez pas.
4. Le patron ne se soucie que des supérieurs
Caractéristique du leader qui perd du temps avec ses supérieurs et ne fait pas attention à son travail et à ses efforts. Cela démontre une dévalorisation personnelle et montre que leur fonction est de laisser du prestige au patron. Un bon leader sait que si son équipe réussit, lui aussi. Ne passez pas votre temps à construire une autre carrière que la vôtre.
5. Vous vous sentez sans but
Qui n'aime pas avoir l'impression de faire partie de quelque chose de plus grand? Chaque professionnel vise non seulement des résultats personnels, mais aussi la société dans son ensemble, afin de contribuer au monde. Travailler sans rien accomplir de significatif pour vous-même et pour la société est une raison de plus de chercher quelque chose qui vous met vraiment au défi et vous fait vous sentir épanoui.
6. Avez-vous l'impression d'être traité comme un numéro ?
Tout le monde sait que personne n'est irremplaçable. Mais cela ne signifie pas que nous ne devrions pas être valorisés et motivés. Si votre supérieur ne s'arrête pas un instant pour vous aider, vous écouter ou vous féliciter, vous n'êtes pour lui qu'un numéro pour une grande entreprise.
7. Vous n'êtes pas d'humeur à travailler
Chaque travail a son inconvénient, quelque chose que vous n'aimez pas faire. Cependant, cela ne devrait pas être que cela. Le travail doit avoir un moment de plaisir, de défi, de détente ou quelque chose qui vous encourage à faire, générant de la satisfaction.
8. Tu ne vois pas l'avenir
Un objectif supérieur doit exister dans un travail. Il peut s'agir d'une promotion, de l'apprentissage de nouvelles fonctions, de la croissance dans l'entreprise, etc. Il doit toujours y avoir des opportunités, pour que vous ayez la concentration. Si vous sentez que vous avez déjà appris et absorbé tout ce qui est possible au travail, où votre rôle ne vous apporte rien, cherchez quelque chose de mieux.
9. Tu crois que tu ne peux rien faire d'autre
C'est la raison la plus justifiée pour quitter votre emploi actuel. Croire que le travail offre beaucoup de choses et que vous ne trouverez jamais quelque chose comme ça est une idée que vous avez créée et qui ne se réalisera que si vous le permettez. Permettez-vous de vivre de nouvelles expériences et voyez qu'il y a beaucoup plus à apprendre et à offrir sur le marché du travail.
