L'entreprise en question a publié un rapport annuel faisant état d'objectifs sociaux et environnementaux, visant une meilleure croissance durable et rentable. Dans cette optique, une nouvelle projet d'inclusion qui vise l'éducation en technologie a été créé. Comprenez comment Americanas va bientôt former 5 000 femmes à la technologie !
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objectifs sociaux
Americanas est devenu membre du Mouvement pour l'équité raciale (MOVER), qui est une combinaison d'entreprises et d'institutions qui visent à créer 10 000 postes de direction pour les Noirs. Par ailleurs, MOVER vise également à embaucher des milliers de jeunes en situation de fragilité à travers le projet One Million Opportunity.
Toujours dans le domaine social, visant l'inclusion, l'entreprise entend former 5 000 femmes, en se concentrant principalement sur l'éducation en technologie dans toutes les régions du pays. Son objectif est également d'améliorer l'expérience de milliers de résidents, en générant de l'emploi et de la formation dans les communautés.
Ainsi, il est nécessaire de souligner qu'aujourd'hui Americanas S.A offre des opportunités aux résidents des communautés de São Paulo et de Rio de Janeiro avec son projet Americanas na Favela. L'attente est que de plus en plus d'autres personnes seront contemplées avec des opportunités.
Objectifs environnementaux
L'entreprise démontre le lancement d'un plan de décarbonation. Avec cela, la planification vise à établir des objectifs qui atténuent ses impacts environnementaux et neutralisent les émissions d'ici 2025.
La proposition proposée est qu'il y ait une consolidation d'une flotte logistique multimodale et durable. De plus, ils visent également à réduire la production de déchets solides et doivent prioriser l'utilisation d'énergie propre à leurs points physiques.