Dans l'émission "Sem Filter" de l'UOL, l'histoire d'un femme et sa mère, âgée de 29 ans, qui a fait face à une dure réalité. Josiane Lima, au plus fort de sa jeunesse, fait face à la perte de la garde de son fils de dix mois.
La décision du tribunal était fondée sur l'allégation selon laquelle sa routine de travail en tant qu'hôtesse de l'air était "difficile". Cependant, Josiane souligne qu'elle n'avait même pas repris ses activités de vol lorsque la décision a été prise.
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Actuellement, la garde provisoire du bébé est avec le père, et cette affaire délicate a été accompagnée par la justice de Maringá, Paraná. La mère a exprimé son intention de faire appel de la décision, à la recherche d'une solution qui lui permettrait de continuer à vivre ensemble et à élever son fils.
Elle est indignée par la situation, principalement parce que le père du bébé a choisi de laisser l'enfant à la garde d'une garderie pendant la journée afin qu'il puisse travailler.
Selon la décision du juge, Josiane n'est autorisée à voir le bébé que trois heures par jour, les fins de semaine sur deux. À ces occasions, lors de ses jours de congé, elle se fait un devoir d'aller chercher le bébé à la garderie et de profiter au maximum du temps imparti.
Josiane souligne que son combat est dirigé exclusivement contre la décision de la Justice et non contre le père de l'enfant. Pour Justice, la mère travaille trop.
Dans la décision du 2e tribunal de la famille et des successions du Paraná, l'argument invoqué est que la mère, Josiane, "a une routine de travail délicat », et, pour cette raison, « il n'est pas possible de comprendre qu'elle pourra assumer la responsabilité de son enfant à chaque jours".
Cet argument a justifié la décision que la garde à vue provisoire du enfant a été donnée au père. Josiane a indiqué qu'elle envisagerait sans hésiter de changer de profession afin d'obtenir la garde de son fils.
Cependant, elle a souligné que les avantages et les salaires accumulés au cours de sa carrière d'une décennie sont essentiels au bien-être de l'enfant, y compris la garde d'enfants et l'assurance maladie.
(Image: Divulgation)
Elle a souligné l'injustice d'être victime de discrimination pour sa profession au 21e siècle et s'est demandé si seulement certains emplois peuvent jouer le rôle d'une mère, quand elles veulent être avec leurs enfants à temps intégral.
Le principal responsable du dossier a mentionné que plusieurs professions, telles que les infirmières et les médecins qui travaillent sur appel, sont également dignes et méritantes d'avoir la garde des enfants.
Sous le parti pris juridique, pour l'avocate Ana Lúcia Dias, la peine peut être interprétée comme une punition pour la femme, configurant une forme de violence de genre.
Ana Lúcia soutient qu'un mère ne doit pas perdre la garde de l'enfant simplement pour avoir agi comme agent de bord, à moins que le père ne soit disponible pour s'occuper entièrement de l'enfant à tout moment. Selon elle, la décision du juge est considérée comme violente dans ce contexte.
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