Il est normal que le cycle menstruel et hormonal d'une femme soit modifié et influencé par des facteurs externes. Quand on regarde les femmes qui allaitent, cela peut devenir plus évident. La revue Cadernos de Saúde Pública a publié une étude scientifique au début du mois qui prouve que le stress et d'autres facteurs dans l'environnement de travail peuvent nuire à la production de lait maternel et, par conséquent, à la santé nutritionnelle et immunitaire du bébé.
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Malgré l'idée que le stress est nocif dans cette phase spécifique, ce n'est pas nouveau et c'est déjà prouvé scientifiquement. Cependant, il y avait encore des doutes concernant les facteurs communs dans l'environnement de travail au-delà du simple sentiment de stress. L'étude promue par l'UFMA (Université fédérale du Maranhão) a confirmé le fait que la fatigue, l'anxiété, rester debout longtemps, soulever des poids et d'autres facteurs sont également des points nocifs.
Pour prouver la thèse, une recherche exploratoire a été menée à travers des entretiens avec plus de 5 000 femmes qui allaitaient et qui travaillaient simultanément. Les données ont été recueillies dans la ville de São Luiz, en 2010, par des scientifiques de l'UFMA. La recherche s'est concentrée sur les domaines dans lesquels les femmes effectuaient des travaux manuels semi-spécialisés, tels que commis, manucures, couturières, marchandes, etc.
L'enquête souligne que les travailleurs spécifiquement dans ces domaines sont plus exposés aux facteurs qui conduisent à l'interruption de l'allaitement maternel exclusif. Dans le secteur, plus de la moitié (58,2%) ont déclaré avoir arrêté la pratique lorsque le bébé avait 4 mois, tandis que le reste (34,4%) des participants ont arrêté jusqu'à 6 mois.
Les principaux facteurs de ces chiffres effrayants sont les heures de travail de 8 heures ou plus pendant plus de 4 jours, rester debout longtemps, fatigue, anxiété, soulever des objets très lourds, travailler sous pression et mal rémunération.
« Ces constats renforcent les difficultés des femmes à exercer simultanément les fonctions d'ouvrières et de mères. Il est possible que les caractéristiques du travail maternel rémunéré aient interféré négativement avec l'allaitement maternel exclusif jusqu'au quatrième mois la vie de l'enfant pendant les 120 jours du congé de maternité, en particulier pour les femmes dont les conditions socio-économiques sont les plus défavorables », a conclu le recherche.
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