UN Chine fait face à une crise croissante du marché du travail, en particulier chez les jeunes. Le taux de chômage des 16 à 24 ans dans les zones urbaines a atteint un record de 21,3 % le mois dernier. Cela a provoqué un phénomène appelé "fils et filles à plein temps".
Le terme décrit les jeunes qui rentrent chez eux et sont soutenus financièrement par leurs familles, évitant de chercher un emploi en raison du manque d'opportunités et d'une concurrence féroce.
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Un exemple est Litsky Li, une femme de 21 ans qui a quitté son emploi de photographe à cause de la pression de réussir. Aujourd'hui, c'est une « fille à plein temps » qui s'occupe de sa famille et gagne un salaire de 6 000 yuans par mois, ce qui est considéré comme bon pour sa région.
Elle ne veut pas rivaliser intensément avec ses collègues et préfère mener une vie plus simple, sans chercher un emploi mieux rémunéré ou une vie meilleure.
Li n'est pas seul dans cette situation. De nombreux jeunes Chinois retournent également chez leurs parents simplement parce qu'ils ne trouvent pas de travail.
(Image: Divulgation)
En outre, il existe un nombre important de jeunes qui ne sont pas économiquement actifs, mais qui sont à la recherche d'un emploi et qui ne sont pas pris en compte dans les statistiques officielles du chômage. Cela pourrait faire grimper le taux de chômage des jeunes à 46,5 % en mars.
Cette tendance des « enfants professionnels » reflète non seulement l'insatisfaction des jeunes à l'égard de opportunités limitées sur le marché du travail, mais aussi les défis économiques auxquels le pays est confronté, notamment une consommation intérieure tiède, un recul de l'industrie privée et un marché du logement en difficulté.
La reprise post-Covid du pays se heurte à des obstacles, qui touchent particulièrement les jeunes à la recherche d'opportunités d'emploi.
Une telle tendance est également le signe que les jeunes sont confrontés à une diminution des opportunités dans un économie qui a déjà avancé depuis des décennies, enrichissant les générations plus âgées qui prennent désormais en charge leur enfants.
Le secteur privé, qui était autrefois une source importante d'emplois, a été frappé par une répression réglementaire, et la confiance des entreprises reste faible.
Alors que certaines personnes voient cette option comme un moyen temporaire de trouver un soutien financier, les experts préviennent qu'il ne s'agit pas d'une solution durable au problème de l'emploi en Chine.
Si les jeunes ne sont pas sur le marché du travail pour acquérir des compétences et rechercher des opportunités de croissance, ils peuvent être confrontés à un chômage prolongé et à des difficultés futures de réintégration forcée de travail.
Pour que l'économie chinoise puisse faire face à ces défis, il est nécessaire de promouvoir des politiques qui encouragent Création d'emploi, la croissance du secteur privé et l'investissement dans l'éducation et la formation des jeunes.
Ce n'est qu'alors que les jeunes pourront trouver de réelles opportunités d'emploi et contribuer au développement économique durable du pays.
Parallèlement, le phénomène des « enfants à plein temps » est un signe clair que des changements sont nécessaires pour éviter qu'une génération entière soit exclue du marché du travail et de la croissance professionnel.
