UN Clair, l'une des principales entreprises de télécommunications au Brésil, a annoncé ce mardi (1er) la ouverture des inscriptions pour le programme de stages 2023 « Seu Futuro + Claro ».
En partenariat avec Eureca, cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans les jeunes talents, initiative offre plus de 50 postes vacants avec une charge de travail de 6 heures par jour et un modèle de travail hybride.
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Les stagiaires sélectionnés recevront une bourse d'un montant de R$ 2,000, en plus d'avantages tels qu'une assurance-vie, un plan de santé, un bon de transport et un plan dentaire.
Des chèques-repas et le combo salarié seront également proposés, comprenant une remise de 30% sur les services TV, téléphonie fixe et mobile, ainsi que l'internet fixe et mobile.
(Image: Divulgation)
Selon Daniely Gomiero, directeur du développement humain et organisationnel, de la culture et de la durabilité chez Claro, le programme démontre l'engagement de l'entreprise envers l'employabilité des jeunes et l'inclusion de professionnels à la recherche d'opportunités dans leur carrières.
Pour cela, il est divisé en trois étapes. Tout d'abord, les étudiants suivront un parcours en ligne, suivi d'une dynamique de groupe tenue virtuellement. La troisième phase implique un challenge lié au métier de l'opérateur. Enfin, un entretien avant la publication des résultats.
Rodrigo André, directeur des ressources humaines de l'entreprise, a souligné la valeur que l'entreprise accorde aux personnes et au développement de ses employés.
Il a révélé que dans le programme de stages de l'année précédente, un impressionnant 95% des participants avaient été embauchés dans l'une des sociétés du groupe au Brésil.
« Nous cherchons toujours à maintenir et à développer notre gestion intelligente des personnes (…). Nous croyons qu'il n'y a pas de meilleures personnes qu'eux, qui ont expérimenté notre programme, pour parler de ce que c'est que de faire un stage chez Claro », ajoute Rodrigo.
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 31 août. Pour postuler, vous devez assister au Formation universitaire dans les modalités de baccalauréat ou de technologue, avec une formation prévue entre décembre 2024 et décembre 2025.
De plus, les candidats doivent résider dans les villes de São Paulo (SP), Recife (PE) ou Rio de Janeiro (RJ) ou être disponibles pour se déplacer dans ces endroits. Les opportunités sont réparties dans les domaines suivants de l'entreprise :
Commercial;
Commercialisation;
Communication;
Connaissance du marché;
Logistique;
Ressources humaines;
Finance;
Marque employeur;
Juridique;
Solutions numériques.
Le programme vise à attirer de jeunes talents d'horizons différents, sans discrimination de tranche d'âge, ce qui contribue à la diversité et à l'inclusion au sein de l'effectif de l'entreprise. Pour les intéressés, il suffit d'accéder ce lien pour lancer l'application.
