Quiconque travaille tous les jours sait qu'à certains moments, il est plus difficile de maintenir productivité à la hausse.
Par conséquent, une enquête américaine a étudié les habitudes des travailleurs et a découvert quel jour de la semaine et quelle heure de la journée les employés sont les moins productifs.
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L'analyse interdisciplinaire de la Texas A&M University a observé les employés d'une entreprise énergétique américaine pendant plus d'un an. L'étude a été publiée sur le portail scientifique Plos ONE.
L'objectif principal des chercheurs était de comprendre comment la productivité, en fait, se produit dans une routine de travail traditionnelle de cinq jours par semaine.
À l'aide des mesures des ordinateurs des employés, ils ont identifié que le vendredi après-midi, les travailleurs avaient moins de productivité dans vos tâches.
L'enquête menée auprès de la compagnie d'énergie a recueilli les données d'utilisation de 789 ordinateurs de janvier 2017 à décembre 2018.
Les chercheurs ont utilisé un logiciel de surveillance ergonomique appelé RSIGuard pour collecter des enregistrements non intrusifs du employés, tels que: "la vitesse de frappe, les fautes de frappe, les frappes au clavier, l'utilisation du retour arrière et Souris".
Mark Benden, l'un des auteurs du projet, a indiqué que "la plupart des études sur la productivité des travailleurs utilisent des rapports d'employés, des évaluations de supervision ou des technologies portables".
Ainsi, ils ont choisi un logiciel de surveillance pour éviter que la collecte de données ne soit invasive, de même qu'ils ne voulaient pas de résultat subjectif pour l'enquête.
(Image: Freepik/Lecture)
Ainsi, avec RSIGuard installé sur leurs ordinateurs, Benden et son équipe ont remarqué que, du lundi au jeudi, les employés effectuaient davantage de mouvements sur le PC.
Par exemple, ils ont tapé plus de mots, avec une moyenne de 427 le lundi, soit une augmentation de 3,45 % jusqu'au jeudi. De même, ils comportaient de plus grands registres de clic et de défilement de la souris.
Cependant, chaque vendredi après-midi, les employés faisaient plus d'erreurs et réduisaient les mouvements sur les ordinateurs.
Dans l'analyse générale, les chercheurs ont identifié que « la production des travailleurs variait selon l'heure de la journée. jour, avec une utilisation réduite de l'ordinateur observée l'après-midi et une diminution significative l'après-midi Vendredi".
Pour les chercheurs, l'enquête a souligné que la routine de travail traditionnelle de cinq jours n'est pas une garantie de productivité. Ils croient que la routine actuelle peut être mise à jour tout en maintenant un équilibre travail-vie personnelle.
En ce sens, l'une des options qui s'offrent aux entreprises serait l'adoption de nouvelles conditions de travail. « Le travail hybride ou une semaine de travail de quatre jours peut aider à atténuer les effets négatifs des longues semaines de travail. travail et favoriser un meilleur bien-être et une meilleure productivité des employés », suggère Mark Benden.
La présente étude de l'université nord-américaine présente des arguments importants sur les habitudes de travail actuelles.
Le résultat fournit également des conseils aux entreprises pour créer des méthodes plus efficaces, garantissant la productivité au travail et le bien-être des employés.
