Environ un an après sa privatisation, le Électrobras a ouvert 52 offres d'emploi pour le domaine opérationnel par le biais de processus sélectifs, puisque les examens publics ne sont plus nécessaires pour intégrer l'institution.
Les postes vacants sont dirigés vers la filiale Eletrobras Furnas et sont disponibles pour les candidats de niveau intermédiaire/technique et supérieur.
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Il s’agit de l’un des premiers processus de sélection réalisés après le processus de privatisation, achevé en 2022. L'entreprise avait annoncé que les nouvelles embauches se feraient de manière « échelonnée » au fil des mois.
Des informations sur les postes vacants et les candidatures sont disponibles sur Site Internet d'Eletrobras, à travers la plateforme numérique Gupy, destinée au recrutement de talents.
Les opportunités concernent des postes efficaces et suivent le régime d'embauche défini par
Les professionnels sélectionnés travailleront dans différents endroits, couvrant le District Fédéral et le États d'Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro et São Paulo, selon la zone de intérêt.
L'entreprise souligne que cette sélection contribuera à diversifier le personnel, en attirant des talents vers la nouvelle étape de l'entreprise, désormais en tant qu'institution privée.
Pour postuler aux postes vacants proposés par Eletrobras, les personnes intéressées doivent accéder au site Web des offres d'emploi de l'entreprise et localiser le poste qui les intéresse.
Dès lors, il faut créer un profil, renseigner des données personnelles et répondre à des questionnaires et tests précédents. Les dates de candidature varient en fonction des postes disponibles.
Depuis votre privatisation, Eletrobras a opté pour des processus de sélection pour accroître ses effectifs, la première annonce des postes vacants ayant lieu début 2023.
À l'époque, l'objectif était d'embaucher 351 professionnels pour des filiales telles que CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte et Furnas, présentes dans tout le Brésil.
Les postes vacants comprenaient des postes de niveau intermédiaire/technique et supérieur. Par la suite, l'entreprise a ouvert 369 autres postes vacants pour diverses filiales, se concentrant sur des carrières telles que celles d'analystes et d'ingénieurs dans divers domaines/spécialités.
Lors de l'un des derniers appels d'offres publics organisés, avant la privatisation, 137 postes vacants ont été libérés. destiné à Eletronuclear, couvrant les actions dans les villes de Rio de Janeiro et Angra dos Reis, dans l'état de Rio de janvier.
