Au Brésil, la phase de test du système de journée de travail de quatre jours par semaine, sans réduction de salaire, débutera le 5 septembre.
Le coup d’envoi aura lieu avec le début des séries de conférences et des séances de planification.entreprises choisies pour participer au projet pilote. Par exemple, toutes les entreprises n’adhéreront pas à la proposition.
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Parmi les secteurs commerciaux, on trouve un hôpital, des sociétés de conseil, des segments alimentaires, des éditeurs, des producteurs de contenus audiovisuels, des agences de communication, un bureau d'architecture et même un plaidoyer.
Mercredi 30 dernier, plusieurs entreprises ont été annoncées qui ont rejoint le projet ‘4 Day Week », une organisation qui explore depuis des années de nouveaux paradigmes de travail et d’efficacité de « Reconnect Happiness at Work ».
Officiellement, le projet pilote compte la participation de 20 entreprises, totalisant 400 salariés impliqués dans l'éventuelle mise en œuvre de la charge de travail.
Il est important de souligner que plus de 400 entreprises se sont inscrites pour faire partie du projet, ce qui souligne l'intérêt considérable du secteur des affaires.
Il est important de noter que certaines sociétés sélectionnées ont choisi de ne pas divulguer leur participation à ce stade initial. Ces entreprises s'attachent à organiser leur communication interne avant de rendre publique leur décision d'adhésion.
L’objectif principal est de démontrer qu’avec une réduction du temps de travail, les salariés pourront produire davantage pour l’entreprise.
Selon les informations disponibles, certains sont encore en train de finaliser le processus d'adhésion, ayant laissé leur inscription pour le dernier jour de l'événement.
Parmi les entreprises annoncées comme participantes à ce initiative, comprend Soma, un centre de services partagés appartenant au groupe Dreamers, qui regroupe l'agence Artplan et le célèbre festival Rock in Rio.
En outre, des sociétés telles que les éditeurs Mol et Ab Aeterno, Casa dos Parafusos et Alimentare font également partie du groupe d'entreprises qui ont rejoint le projet.
Et vous, souhaitez-vous que cette tendance se généralise ou préférez-vous travailler du lundi au vendredi (ou du lundi au samedi) ?
Chez Trezeme Digital, nous comprenons l’importance d’une communication efficace. Nous savons que chaque mot compte, c'est pourquoi nous nous efforçons de proposer un contenu pertinent, engageant et personnalisé pour répondre à vos besoins.
