Lors d'une conférence donnée aux étudiants de premier cycle de la Northern Arizona University, Bill Gates a partagé un regret personnel lié à une croyance qui a dominé sa vie et celle de son entourage pendant de nombreuses années.
Il a souligné que l’une des leçons les plus précieuses qu’il a apprises est que « prendre du temps pour soi n’est pas paresseux ».
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Dans une réflexion personnelle, Bill Gates a admis qu'à ses débuts chez Microsoft, il n'accordait aucune valeur aux vacances ou aux week-ends.
D'une certaine manière, il a imposé un rythme de travail intense à tout le monde autour de lui, surveillant les départs anticipés et les heures supplémentaires des employés de son bureau.
(Image: divulgation)
Paul Allen, l'un des cofondateurs de Microsoft, a souligné dans le passé que l'entreprise présentait continuellement des environnements stressants en raison des exigences imposées par Gates.
Un exemple notable de cette approche est la méthode utilisée par Gates pour surveiller le nombre d'heures que chaque employé passe au bureau et évaluer son niveau de dévouement grâce aux heures supplémentaires.
Dans le passé, Bill Gates, comme il l'a lui-même mentionné à plusieurs reprises, avait l'habitude de mémorisez les plaques d'immatriculation des véhicules de vos employés pour suivre leurs heures d'entrée et de sortie au travail.
Au cours de ses premières années à la tête de Microsoft, Gates n’était pas un passionné de vacances et travaillait souvent le week-end.
Il reconnaît que son engagement était intense par rapport aux grands noms de la technologie, affirmant même qu'il n'était pas aussi intense que Steve Jobs.
À cette époque, Paul Allen confirmait que l'entreprise était plongée dans un environnement très stressant, sous la houlette d'un patron obsédé par la journée de travail de chaque employé.
La situation ressemblait beaucoup à l'approche actuelle supposée de Elon Musk chez SpaceX, où il nécessite également des heures de travail longues et pénibles.
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