लिंक्डइन के माध्यम से किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, यह पता चला कि 70% युवा अमेरिकी अपनी नौकरियों से असंतुष्ट हैं और इसलिए, इस वर्ष उन्हें छोड़ने का इरादा रखते हैं। ऐसे में, इन युवाओं को पैसा कमाना जारी रखने के लिए कोई रास्ता ढूंढना होगा और यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।
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प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।
शोध से पता चलता है कि जेन जेड दुनिया में सबसे अधिक तनावग्रस्त और उदास है...
यह एक सच्चाई है कि अधिक से अधिक युवा अपनी नौकरी से असंतुष्ट हैं, इसके अलावा, यह एक सर्वेक्षण के माध्यम से साबित हुआ है Linkedin जेनरेशन Z और जेनरेशन मिलेनियल्स के 70% अमेरिकी इस साल अपनी नौकरी छोड़ने का इरादा रखते हैं।
इस तथ्य का समर्थन करने वाला एक और महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि बेरोजगारी दर 3.4% है, भले ही कई नौकरियां बची हुई हैं। इस तथ्य पर भी विचार करना उचित है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में मुद्रास्फीति पहले ही अमेरिकी मजदूरी से अधिक हो गई है, जिसके परिणामस्वरूप, और भी अधिक असंतोष है।
युवा मालिकों से छुटकारा पाना चाह रहे हैं
पूरी दुनिया में एक आंदोलन चल रहा है, वह यह है कि लोग अपने लिए काम करना चाहते हैं और इसके साथ ही अपना शेड्यूल भी बनाना चाहते हैं।
पिछले सितंबर में 11 देशों की माइक्रोसॉफ्ट रिपोर्ट में पाया गया कि 76% जेन जेड और जेन. सहस्त्राब्दी अपना खुद का व्यवसाय खोलने का इरादा रखता है। हालाँकि, यह आंदोलन बुजुर्गों तक भी पहुंच गया है, जिससे जनरेशन एक्स के 63% लोग प्रभावित हुए हैं।
जेनरेशन Z और मिलेनियल्स इतिहास में सबसे अच्छी तरह से तैयार हैं
इस असंतोष के पीछे एक उत्कृष्ट कारण है: ये पीढ़ियाँ इतिहास में सबसे अधिक शैक्षणिक रूप से शिक्षित हैं। जेनरेशन मिलेनियल्स में से 63% के पास डिग्री है और जेनरेशन Z, औसतन 17 साल की उम्र में, कुछ न कुछ पढ़ रही है।
इस वजह से, उनमें से कई लोग मानते हैं कि उन्हें वह मान्यता नहीं मिलती जिसके वे हकदार हैं, इसलिए यहां उन लोगों के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं जो अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं।
