आयरलैंड में हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि जेन जेड के आधे से अधिक कर्मचारी ऐसा मानते हैं दूरस्थ और मिश्रित कार्य से उनके करियर को लाभ हुआ है, जिससे पीढ़ी II के श्रमिकों की संतुष्टि दोगुनी हो गई है एक्स।
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आयरिश युवा पेशेवर लचीले कामकाज से मिलने वाले अवसरों के बारे में आशावादी हैं, उनका कहना है कि उन्हें अपने करियर की प्रगति में महत्वपूर्ण लाभ मिला है।
सर्वेक्षण, नेशनल ब्रॉडबैंड आयरलैंड द्वारा एक स्वैच्छिक सामुदायिक परियोजना, ग्रो रिमोट के साथ साझेदारी में आयोजित किया गया जो ग्रामीण क्षेत्रों में दूरस्थ कार्य और स्थानीय प्रभाव के बीच अंतर को पाटता है, पूरे 1,236 श्रमिकों का सर्वेक्षण किया गया देश।
यह पता चला कि 55% श्रमिकपीढ़ी Z18 से 24 वर्ष की आयु के लोगों का मानना है कि दूरस्थ कार्य का उन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है करियर, इसके विपरीत 45 से 54 वर्ष की आयु के केवल 23% श्रमिकों ने समान साझा किया राय।
परिणामों से यह भी पता चला कि सभी श्रमिकों में से 57% ने महसूस किया कि दूरस्थ कार्य से आयरलैंड में नौकरी के बेहतर अवसर खुलते हैं। हालाँकि, आधे से अधिक उत्तरदाताओं का मानना है कि नियोक्ताओं को दूरदराज के कर्मचारियों के लिए कंपनी संस्कृति तक पहुँचने के लिए बेहतर तरीके बनाने की आवश्यकता है।
सर्वेक्षण में उजागर की गई एक चिंता यह थी कि ग्रो रिमोट के 78% सदस्यों का मानना है कि दूरदराज के कर्मचारी कंपनी की संस्कृति से जुड़ाव महसूस नहीं करते हैं।
जबकि जेन जेड कार्यस्थल में लचीले लाभों को महत्व देता है, नियोक्ताओं ने इस समूह पर आभासी काम के प्रभावों के बारे में चिंता व्यक्त की है।
डेलॉइट और पीडब्ल्यूसी जैसी प्रसिद्ध कंपनियों के अधिकारियों ने देखा है कि जो कर्मचारी स्नातक हैं महामारी के दौरान टीम वर्क, संचार और सहयोग में कमजोर कौशल हैं।
डेलॉइट यूके के मैनेजिंग पार्टनर जैकी हेनरी के अनुसार, युवा पेशेवर इसके आदी हैं अलगाव में काम करना, जिससे उनके लिए कार्यालयों और कार्यस्थलों में टीम वर्क के साथ तालमेल बिठाना मुश्किल हो सकता है। ग्राहक.
यह शोध कर्मचारी समावेशन और जुड़ाव को बढ़ावा देने की आवश्यकता के साथ रिमोट और हाइब्रिड कामकाज के फायदों को संतुलित करने के महत्व को रेखांकित करता है।
जेन ज़ेड के दृष्टिकोण और अपेक्षाओं को समझकर, नियोक्ता कार्य वातावरण बना सकते हैं पेशेवरों की इस नई पीढ़ी की मांगों को पूरा करें, उनके करियर की वृद्धि और विकास सुनिश्चित करें।