हे कर्मचारी वह एक साल तक कंपनी में रहे और उन्हें निकाल दिया गया। कंपनियों के लिए बर्खास्तगी के कारण को उचित ठहराने की कोशिश करना आम बात है, हालांकि कई मामलों में वास्तविकता पूरी तरह से अलग होती है - उदाहरण के लिए, जब कंपनी बर्खास्त करना चाहती है क्योंकि वह चाहती है। इस बार, बर्खास्तगी एक ऐसे व्यक्ति के पास गई जो बहुत संगठित था।
Reddit पर, वर्चुअल फ़ोरम जहां लोग अपना पछतावा बताते हैं, कार्यकर्ता ने बताया कि वह एक प्रौद्योगिकी कंपनी में काम कर रहा था। उन्होंने बताया कि वह नियमित दिन पर काम कर रहे थे और बुरी खबर प्राप्त करने के लिए मानव संसाधन (एचआर) विभाग द्वारा उन्हें बुलाया गया था।
और देखें
इनके अनुसार ये हैं वो 4 राशियाँ जिन्हें अकेलापन सबसे ज्यादा पसंद है…
कुत्तों की कुछ ऐसी नस्लें हैं जिन्हें लोगों के लिए उपयुक्त माना जाता है…
आख़िर कंपनियाँ क्या चाहती हैं? यह एक महत्वपूर्ण प्रश्न है जब हम उपलब्ध रिक्ति के प्रोफाइल का मूल्यांकन करते हैं और कई आवश्यक विशेषताएं पेशेवर से परे हैं। क्या कर्मचारी का व्यक्तित्व और कार्य अपरिहार्य बिंदु हैं या वे आदर्श से परे मांग कर रहे हैं? इस बार संगठन की ज्यादती ने एक कार्यकर्ता को नौकरी से निकाल दिया.
उन्होंने Reddit पोस्ट में बताया कि टेक कंपनी नई थी और एक साल तक काम करती रही। उन्होंने बताया कि बैठक का कोई कारण बताए बिना ही मानव संसाधन निदेशक ने उन्हें आश्चर्यचकित कर दिया। कर्मचारी ने अपने वरिष्ठ से सुना कि वह "बहुत अधिक काम" कर रहा है।
निदेशक ने उन चीजों की एक सूची बनाई जो कर्मचारी ने कीं जिससे विभाग को परेशानी होने लगी। उन्हें बहुत अधिक संगठित होने के कारण निकाल दिया गया था और क्योंकि कंपनी की संस्कृति उस पैटर्न का उस हद तक पालन नहीं करती थी जहां यह एचआर को परेशान करता था। पूर्व कर्मचारी ने कहा कि कंपनी को छंटनी का अफसोस है और वह बहुत आगे तक जाएगा।
मंच पर पोस्ट की टिप्पणियों में, अन्य उपयोगकर्ता इस बारे में अपनी राय देने लगे कि वास्तव में क्या हुआ था। एक व्यक्ति ने टिप्पणी करते हुए कहा कि वह अत्यधिक संगठित नहीं थे, लेकिन वह एक ईमानदार व्यक्ति थे और कंपनी के भीतर अपनी वास्तविक विशेषताओं का प्रदर्शन करने से डरते नहीं थे।
फ़िल्मों और श्रृंखलाओं तथा सिनेमा से जुड़ी हर चीज़ का प्रेमी। नेटवर्क पर एक सक्रिय जिज्ञासु, हमेशा वेब के बारे में जानकारी से जुड़ा रहता है।
