हे आत्मकामी व्यक्तित्व विकार (एनपीडी) एक मानसिक स्वास्थ्य स्थिति है जिसमें सहानुभूति की कमी, भव्यता की भावना और प्रशंसा की निरंतर आवश्यकता होती है। प्रकार चाहे जो भी हो, आत्ममुग्ध बॉस के अधीन काम करने से दीर्घकालिक तनाव हो सकता है।
एक आत्ममुग्ध बॉस अत्यधिक प्रशंसा की मांग कर सकता है, अक्सर अस्थिर दिखाई देता है, या जानबूझकर आपकी कार्य उपलब्धियों को अनदेखा कर सकता है। आत्ममुग्ध बॉस से निपटने की कुंजी आपके बॉस की प्रतिक्रियाओं के बावजूद, अपने काम और अपने आत्म-मूल्य पर अपना दृष्टिकोण बनाए रखना है।
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आपके बॉस को आपूर्ति की निरंतर आवश्यकता के बावजूद अपने प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। आत्मकामी व्यक्तित्व विकार से पीड़ित लोग दूसरों को हेरफेर करने और अपनी आत्मकामी आपूर्ति को बढ़ावा देने के तरीके सीख सकते हैं।
1. वे लगभग विशेष रूप से अपने बारे में ही बात करते हैं
वे अपनी शारीरिक बनावट, धन, प्रतिभा और उपलब्धियों के बारे में बहुत जागरूक हैं - और जब वे इन विशेषताओं के बारे में बात करते हैं तो वे आपका ध्यान आकर्षित करने की अपेक्षा करते हैं। ये टिप्पणियाँ अतिरंजित होती हैं और जरूरी नहीं कि ये उनके जीवन का सटीक प्रतिबिंब हों।
2. उनके पास वैभव की कल्पनाएँ हैं
नार्सिसिस्ट सफलता, शक्ति, प्रतिभा, सुंदरता या आदर्श साथी के बारे में विस्तृत कल्पनाएँ करते हैं। इन कल्पनाओं के कारण, उन्हें लगता है कि उनके पास हर चीज़ सबसे अच्छी होनी चाहिए: घर, कार, और कपड़े या अन्य चीज़ें जो उनकी स्थिति की पुष्टि करती हैं, जैसे कि वे कहाँ स्कूल जाते हैं। ये इच्छाएं एक रास्ता हैं आत्ममुग्ध लोग खालीपन और शर्म की आंतरिक भावनाओं को दूर करें और इसके बजाय विशेष और नियंत्रण में महसूस करें। जब उनके लक्ष्य पूरे नहीं होते तो उन्हें अत्यधिक निराशा और क्रोध का अनुभव होता है।
3. वे निरंतर प्रशंसा की मांग करते हैं
इसके बावजूद कि बाहरी तौर पर आत्मविश्वासी आत्ममुग्ध लोग खुद को कैसे चित्रित कर सकते हैं, वे अक्सर काफी कमजोर होते हैं और असुरक्षित, नाजुक आत्मसम्मान के साथ। वे भी, श्रेष्ठ के रूप में पहचाने जाने की उम्मीद कर सकते हैं, भले ही वे प्रशंसा के योग्य कुछ भी हासिल न कर पाएं। अपने नाजुक अहं के कारण, आत्ममुग्ध लोग आलोचना के प्रति अत्यधिक प्रतिक्रियाशील होते हैं। कोई भी टिप्पणी जो आपकी असुरक्षाओं या कमियों को उजागर करती है, उस पर आत्ममुग्ध क्रोध का प्रकोप हो सकता है।
4. वे अधिकार की भावना दर्शाते हैं
नार्सिसिस्ट सोचते हैं कि दूसरों को उन्हें विशेष अनुग्रह देना चाहिए और बिना किसी सवाल के उनके अनुरोध को तुरंत स्वीकार करना चाहिए। यदि उन्हें ऐसा उपचार नहीं दिया जाता है, तो वे अधीर या क्रोधित हो सकते हैं, या दूसरों को निष्क्रिय-आक्रामक मूक उपचार दे सकते हैं। वे दूसरों को मुख्य रूप से अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए मौजूद मानते हैं, उनका दुरुपयोग करते हैं और उनकी इच्छाओं और इच्छाओं की उपेक्षा करते हैं।
5. वे दूसरों का फायदा उठाते हैं
बहुत से लोग स्वाभाविक रूप से आत्ममुग्ध लोगों की ओर आकर्षित होते हैं, क्योंकि वे खुद को आकर्षक, करिश्माई और आकर्षक के रूप में प्रस्तुत कर सकते हैं। इस प्रकार, आत्ममुग्ध लोगों को लोगों से वह करने में कोई समस्या नहीं हो सकती जो वे चाहते हैं, यहां तक कि उनके नीचे के लोगों के लिए काम में जलन भी पैदा हो सकती है।
6. वे दूसरों से ईर्ष्या करते हैं
अपने कम आत्मसम्मान और दूसरों से श्रेष्ठ होने की आवश्यकता के कारण, आत्ममुग्ध लोग उन लोगों को खतरे के रूप में देखते हैं जिनके पास उन चीजों की कमी है - जैसे कि मूर्त वस्तुएं, स्थिति, या प्रशंसा।
जीवन में लक्ष्य या महत्वाकांक्षाएं रखना अच्छी बात है, लेकिन आत्ममुग्ध लोग अपने सपनों को अपनी दुनिया का केंद्र बनाते हैं और दूसरों से अपेक्षा करते हैं कि वे उनके लिए वही चाहें जो वे अपने लिए चाहते हैं।
कई बॉस आत्ममुग्ध हो सकते हैं। उनमें ऐसे गुण होते हैं जिनमें कार्यस्थल में घटनाओं का उपयोग नाटक बनाने या समस्याएं शुरू करने के लिए करना शामिल होता है। वे शहीद के रूप में सामने आते हैं लेकिन दूसरों से आत्मकामी सामग्री प्राप्त करने के तरीके ढूंढते हैं। वे अपने कार्यदिवस को एक मिशन या उच्च आह्वान के रूप में वर्णित करते हैं, खुद को योग्यता-आधारित उपलब्धि से दूर रखते हैं।
मनोवैज्ञानिक, व्यवसाय प्रबंधन कार्यकारी कोचिंग और कौशल में स्नातकोत्तर। रचनात्मक लेखन और कहानी कहने के लिए अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण प्राप्त लेखक। डाकिला पेस्क्विसस के शोधकर्ता, माता-पिता और शिक्षकों के लिए शैक्षणिक कोचिंग पद्धति का निर्माण।
