साओ बर्नार्डो डो कैम्पो में मर्सिडीज-बेंज के श्रमिकों ने एक निर्णय लिया: कारखाने में अपनी गतिविधियाँ बंद करने के तुरंत बाद कुशल गुरुवार, 8 की दोपहर को एक सभा। ट्रक और बस निर्माता द्वारा लगभग 3,600 कर्मचारियों को बर्खास्त करने के लिए गए फैसले का विरोध करने के लिए उनका काम पर न जाने का इरादा था।
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जिन लोगों की छंटनी होने वाली है उनकी यह संख्या उत्पादन और प्रशासनिक क्षेत्रों में कार्यबल के 38% से संबंधित है। 35% के अलावा, यदि हम अधिकारियों और प्रशिक्षुओं की गिनती करें। इसकी जानकारी ऑटोमेकर की टीम ने दी, जिसने इसकी गतिविधियों को आउटसोर्स करने का निर्णय लिया लॉजिस्टिक्स, रखरखाव, निर्माण और फ्रंट एक्सल और मीडियम ट्रांसमिशन की असेंबली, टूलींग और भी प्रयोगशालाएँ।
सिद्धांत रूप में, इस निर्णय का सीधा असर तुरंत 2,200 कर्मचारियों पर पड़ना चाहिए। कंपनी 1,400 कर्मचारियों के उन अनुबंधों को भी नवीनीकृत नहीं करेगी जो नवंबर के अंत में समाप्त होने वाले हैं।
जर्मन ऑटोमेकर अपनी मुख्य गतिविधि के हिस्से पर अपना ध्यान बढ़ाने का इरादा रखता है, जो कि विनिर्माण होगा ट्रकों और बस चेसिस के साथ-साथ वे उन प्रौद्योगिकियों और सेवाओं के विकास के लिए भी खुद को समर्पित करना चाहते हैं जो क्रांति ला देंगी भविष्य। आयोजित बैठक का आयोजन एबीसी मेटलर्जिस्ट यूनियन के अध्यक्ष और मर्सिडीज कर्मचारी मोइसेस सेलेर्जेस द्वारा किया गया था।
कर्मचारियों का इरादा सोमवार 12 को यह आकलन करने का था कि वे काम पर लौटेंगे या नहीं। अन्यथा, वे इकाई और कंपनी के प्रतिनिधियों के बीच बैठक के परिणाम की प्रतीक्षा करना चुनेंगे।
श्रमिकों द्वारा यह निर्णय लेने के बाद जारी एक नोट में, मर्सिडीज-बेंज ने कहा कि उसने पहले ही बातचीत शुरू कर दी है यूनियन हमारे ट्रक और बस संचालन में बदलाव की योजना के संबंध में कुछ उपायों पर चर्चा करेगी देश। "क्षेत्रों के पुनर्गठन की तत्काल आवश्यकता और, परिणामस्वरूप, देश में व्यापार की दीर्घकालिक स्थिरता की गारंटी" की भी पुष्टि की गई।
समूह ने यह भी कहा कि वह कुछ कंपनियों और आपूर्तिकर्ताओं की तलाश करेगा ताकि वे अवशोषित कर सकें साओ पाउलो और अन्य क्षेत्रों को प्राथमिकता देते हुए व्यापार, सामग्री और सेवाओं की मात्रा में उल्लेखनीय वृद्धि हुई एबीसी भी. इस तरह, नौकरी से निकाले गए लोगों को बचाना संभव हो सकता है।
महीने के पहले मंगलवार को कंपनी ने यह भी कहा कि ऑटोमोटिव बाजार अधिक से अधिक गतिशील होता जा रहा है। इस क्षेत्र में जो प्रतिस्पर्धात्मकता मौजूद है, वह इस दौर में होने वाले परिवर्तनों के कारण और अधिक बढ़ती जाएगी प्रौद्योगिकियों पारंपरिक से लेकर प्रणोदन के नए रूप, जैसे, उदाहरण के लिए, इलेक्ट्रिक वाहन। कंपनी ने कहा कि इस प्रकार की दूरदर्शिता और बढ़े हुए लागत दबाव के कारण यह पुनर्गठन वास्तव में आवश्यक है।
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