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खाद्य और सामाजिक सुरक्षा गणना: पता लगाएं कि क्या बदल गया है

सामाजिक सुरक्षा अद्यतन रखने के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण विषय है। इसके साथ, यह ज्ञात होना चाहिए कि सरकार ने सामाजिक सुरक्षा योगदान के संग्रह को समाप्त करने का निर्णय लिया है जो अभी भी खाद्य लाभों के मूल्य को प्रभावित करता है। इसलिए, ऐसी राशियों को सामाजिक सुरक्षा योगदान के लिए गणना आधार में शामिल नहीं किया जाता है, जिससे नियोक्ताओं के लिए श्रम लागत कम हो जाती है।

और पढ़ें: मेरा आईएनएसएस: योगदान से परामर्श कैसे करें और सामाजिक सुरक्षा विवरण (सीएनआईएस) कैसे जारी करें

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यह उपाय राष्ट्रपति जायर बोल्सोनारो द्वारा सिद्ध किया गया था, जिन्होंने बाध्यकारी राय के बारे में इस तथ्य के बारे में अपने सोशल नेटवर्क पर टिप्पणी की थी। एजीयू/बीबीएल 004, एडवोकेट जनरल ब्रूनो बियान्को द्वारा, जिन्होंने सामाजिक सुरक्षा योगदान में खाद्य वाउचर को शामिल नहीं करने का निर्णय लिया है।

इसके अलावा, उन्होंने कहा कि संघ इन राशियों पर शुल्क लगाना बंद कर देगा, जिससे अंतत: नुकसान होगा कार्फ (कर संसाधनों के लिए प्रशासन परिषद) और में चल रही कार्यवाही का विलोपन न्यायपालिका.

2017 का श्रम कानून सुधार

2017 में श्रम सुधार को मंजूरी मिलने के बाद से, भोजन टिकट के मूल्य पर सामाजिक सुरक्षा योगदान को शामिल न करना लागू हो गया है। लेकिन कानून में बदलाव से पहले इसकी वैधता पर कानूनी विवाद चल रहा था.

राय यह समझती है कि खाद्य सब्सिडी का भुगतान मैग्नेटिक कार्ड या किसी प्रकार के रूप में किया जाता है "वेल" प्राकृतिक सब्सिडी (स्थान पर प्रदान की जाने वाली बुनियादी टोकरियों या भोजन के माध्यम से) के बराबर है काम)। इस प्रकार, यदि नेचुरा में सहायता में अब सब्सिडी शामिल नहीं है, तो खाद्य वाउचर के इस अन्य रूप पर भी अब कर नहीं लगाया जाएगा।

FGTS को एकीकृत नहीं करना चाहिए

इस 2017 के श्रम सुधार में, कानून यह सुनिश्चित करता है कि नियोक्ता के पास कंपनी में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को कुछ प्रकार का बोनस देने की संभावना है। और इस उपलब्धि से उनके योगदान पर कोई असर नहीं पड़ेगा.

जांचें कि कानून क्या कहता है

पाठ के अनुसार, “राशि, भले ही सामान्य हो, दैनिक भत्ता, भोजन भत्ता, नकद में निषिद्ध भुगतान, यात्रा के लिए प्रति दिन, पुरस्कार और के अनुसार भुगतान की जाती है। भत्ते कर्मचारी के पारिश्रमिक का हिस्सा नहीं हैं, रोजगार अनुबंध में शामिल नहीं हैं और किसी भी श्रम और सामाजिक सुरक्षा शुल्क की घटना का आधार नहीं बनते हैं।

इसलिए, भले ही कंपनी श्रमिक खाद्य कार्यक्रम (पीएटी) में नामांकित न हो, भुगतान इसके लिए भोजन भत्ता सामाजिक सुरक्षा योगदान और एफजीटीएस की गणना के आधार का हिस्सा नहीं है। वर्तमान न्यायशास्त्र की समझ के अनुसार, प्राकृतिक रूप से या "वाउचर" में भोजन के साथ भुगतान की जाने वाली राशि इन्हीं गणनाओं पर आधारित नहीं होनी चाहिए।

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