निजी क्षेत्र के लिए नौकरी की सुरक्षा के बारे में सोचना बहुत मुश्किल है। नौकरी से निकाले जाने की चिंता हमेशा बनी रहती है। यह वह है जो कभी-कभी अप्रत्याशित क्षण में आ सकता है, यहां तक कि व्हाट्सएप के माध्यम से भी।
लेकिन, क्या व्हाट्सएप के जरिए इस्तीफा एक तरह से अनौपचारिक माध्यम है, है ना? लेख का अनुसरण करें और जानें कि श्रम कानून इस स्थिति के बारे में क्या कहते हैं।
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श्रम कानूनों के समेकन (सीएलटी) के अनुच्छेद 487 में, रोजगार अनुबंध के लिए कोई विशिष्ट समय सीमा नहीं है। नियोक्ता, बिना उचित कारण के भी, किसी भी समय बर्खास्त कर सकता है, लेकिन उसे कर्मचारी को एक महीने पहले सूचित करना होगा।
हालाँकि, कानून में ऐसा कुछ भी नहीं लिखा है जो बताता हो कि यह अनुरोध कैसे किया जाना चाहिए। व्हाट्सएप, टेलीफोन, पत्र या संचार के अन्य माध्यमों से, कानून ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका निर्दिष्ट नहीं करता है, लेकिन इसके लिए आवश्यक है कि इसे पेशेवर के कार्य कार्ड में औपचारिक रूप से संप्रेषित किया जाए।
दूसरी ओर, श्रम अधिकारों में विशेषज्ञ वकीलों का कहना है कि बर्खास्तगी के लिए न्यूनतम औपचारिकता और सम्मान की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, सबसे अधिक जिम्मेदार इस्तीफा संचार व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।
व्हाट्सएप द्वारा साओ पाउलो के अंदरूनी इलाके से एक घरेलू नौकर की बर्खास्तगी कई लोगों के लिए विवाद का कारण बनी। मुख्य बात यह है: व्हाट्सएप के माध्यम से बर्खास्तगी किस हद तक वैध और औपचारिक है?
उस कर्मचारी के मामले में जिस पर गैरकानूनी कार्य का आरोप लगाया गया था और उसे मैसेजिंग एप्लिकेशन द्वारा बर्खास्त कर दिया गया था, न्यायालय की 6वीं शाखा सुपीरियर डो ट्राबल्हो (टीएसटी) ने विजयी कारण स्वीकार किया, क्योंकि उसने बर्खास्तगी की सूचना देने के तरीके को अनौपचारिक माना। पूर्ण।
हालाँकि, कोरोनोवायरस महामारी के चरम में, कई लोगों के संचार और काम करने का तरीका पूरी तरह से बदल गया है। कई मामलों में, व्यक्तिगत संपर्क को वर्चुअल संपर्क से बदल दिया गया और मैसेजिंग ऐप को एक कामकाजी उपकरण के रूप में इस्तेमाल किया जाने लगा।
इस स्थिति में, श्रम न्यायालय ने आवेदन द्वारा किए गए बर्खास्तगी नोटिस को स्वीकार करना शुरू कर दिया। लेकिन, कार्यस्थल में इस बदलाव के बावजूद, विशेषज्ञ अभी भी नियोक्ताओं को सलाह देते हैं इस संचार को निष्पक्ष और जिम्मेदारी से संभालें, क्योंकि यह कई लोगों के लिए एक नाजुक क्षण है लोग।