चुपचाप छोड़ना: समझें कि नौकरी बाजार में नया शब्द क्या है

"चुपचाप छोड़ देना" शब्द कार्यस्थल में अधिक लोकप्रिय हो रहा है। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म टिकटॉक पर, जहां यह शब्द पहली बार सामने आया और कुख्यात हुआ, इस विषय पर 28 मिलियन से अधिक पोस्ट हो चुके हैं। यदि आप बेहतर ढंग से समझना चाहते हैं कि यह क्या है जॉब मार्केट में चुपचाप छोड़ना, बस इस लेख को पढ़ना जारी रखें।

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शांत छोड़ना क्या है?

आप शायद अब सोच रहे होंगे, "लेकिन वास्तव में शांत छोड़ना क्या है?" पहले उदाहरण में, यह शब्द कर्मचारियों को उनके अनुबंधित सहमत दायित्वों से अधिक पूरा करने में विफल रहने के लिए बर्खास्त करने को संदर्भित करता है। एक ऐसी कार्य संस्कृति में जो कर्मचारियों से अधिक से अधिक मांग करती है, जो समय पर आते हैं, समय पर जाते हैं, सहमत भार वितरित करते हैं और सप्ताहांत पर मिलने-जुलने से परहेज करता है या काम के बाद "शर्ट न पहनने" से डर लगता है पर्याप्त।

शांत छोड़ने का आंदोलन

इस "मूक इस्तीफे" का प्रस्ताव अन्य चर्चाओं के साथ फिट बैठता है जिनकी तत्काल आवश्यकता है कई देशों में श्रम बाज़ार के संदर्भ में, जैसे कि काम के घंटों को कम करके प्रति दिन कम करना सप्ताह। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे देशों में, "बड़े त्याग" के रूप में जाना जाने वाला एक आंदोलन है जिसमें युवा लोग शामिल होते हैं जब उन्हें कोई ऐसी नौकरी मिल जाती है जिसमें वे रुचि रखते हैं तो बड़ी संख्या में लोग इस्तीफा दे देते हैं और सोशल मीडिया पर इसके बारे में पोस्ट करते हैं। मानते हुए।

मौन इस्तीफा आंदोलन इस धारणा पर केंद्रित है कि श्रम बाजार के बारे में अन्य तरीकों से सोचा जा सकता है। तरीके, स्वयं कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए - कुछ ऐसा, जो परंपरागत रूप से, सभी कंपनियां नहीं करती हैं किया।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि मौन गोलीबारी आंदोलन आवश्यक रूप से लोगों को अपनी नौकरी छोड़ने की वकालत नहीं करता है। बल्कि इसके बजाय वे कंपनियों के साथ कुछ अत्यधिक विषाक्त मांगों के साथ अपने संबंधों पर पुनर्विचार करते हैं। अंत में, विचार यह है कि कार्यकर्ता को उन सीमाओं के प्रति अधिक समर्थक बनाया जाए जो होनी चाहिए पता लगाया जाए ताकि कर्मचारी का शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य उच्च मांग से प्रभावित न हो कंपनी।