बेरोजगारी बीमा, 1986 में बनाया गया, एक ऐसा लाभ है जो गारंटी देता है कि श्रमिक बाद के महीनों में आय अर्जित करेंगे अपने और अपने परिवार के भरण-पोषण के लिए छँटनी करते हैं क्योंकि वे कार्यबल में वापस आने के लिए नौकरी बाज़ार की तलाश करते हैं। हालाँकि, क्या आप जानते हैं कि यह निकासी कैसे की जाती है? क्या आप जानते हैं कि यह कैसे काम करता है या आप इस लाभ के हकदार हैं या नहीं? अधिक जानकारी नीचे देखें!
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पहली बात जो स्पष्ट की जानी चाहिए वह यह है कि बेरोजगारी बीमा की संभावना, अनुरोध किए जाने पर, केवल उन श्रमिकों को कवर करेगी जिन्हें अनुचित तरीके से निकाल दिया जा रहा है। इस लाभ में एक भुगतान शामिल है जो आपकी सेवा में योगदान समय के आधार पर 3 से 5 किश्तों में किया जा सकता है। देखना:
हालाँकि, एक अन्य बिंदु जो इस लाभ के अनुरोधों में हस्तक्षेप करता है वह कर्मचारी को बेरोजगारी बीमा भुगतान प्राप्त होने की संख्या से संबंधित है। जैसा कि कहा गया है, ऐसा होता है कि लाभ का अनुरोध करने वाले व्यक्ति को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा जैसे, उदाहरण के लिए, नौकरी से निकाले जाने से पहले पिछले 18 महीनों में कम से कम 12 महीने तक औपचारिक अनुबंध के साथ काम किया हो।
यदि बीमित व्यक्ति इस बेरोजगारी बीमा के लिए दूसरी बार आवेदन करता है, तो कर्मचारी को बर्खास्त होने से पहले पिछले 12 महीनों की अवधि के भीतर कम से कम 8 महीने काम करना होगा।