आईएनएसएस के साथ रोजगार संबंध साबित करना कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है। आख़िरकार, आईएनएसएस में योगदान के समय और राशि को साबित करने वाले दस्तावेज़ों को पंजीकृत करके, लाभ को कम किए बिना, सेवानिवृत्ति के अधिकार प्राप्त करना संभव होगा। इस कारण से, हम इस लेख में अलग करते हैं कि रोजगार संबंध साबित करने के लिए कौन से दस्तावेज़ और आवश्यकताएं पूरी होनी चाहिए।
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आईएनएसएस में रोजगार साबित करना काफी सरल है। इसके लिए कुछ दस्तावेजों की जरूरत होती है जो आपके काम करने के समय को दर्शाते हों। इसलिए, आपको निम्नलिखित चीजें हाथ में रखनी होंगी:
इसलिए, सभी दस्तावेज़, जैसे अनुबंध, तस्वीरें और हस्ताक्षर जो रोजगार साबित करते हैं, का उपयोग आईएनएसएस में मूल्यों के सुधार का अनुरोध करने के लिए किया जा सकता है।
मूल रूप से, योगदान समय की गणना करते समय, आईएनएसएस बीमित व्यक्ति के कर्मचारी के रूप में वेतन और समय को ध्यान में रखता है। इसके लिए, इस डेटा को इकट्ठा करते समय नेशनल रजिस्ट्री ऑफ पर्सनल इंफॉर्मेशन (CNIS) से एक क्वेरी की जाती है। इसलिए, इस सिस्टम में जानकारी को सही ढंग से दर्ज करना आवश्यक है। अन्यथा, उनका पंजीकरण नहीं किया जाएगा, जिससे लाभ राशि कम हो सकती है।
जब ऐसा होता है, तो योगदान समय रिकॉर्ड करते समय और परिणामस्वरूप, राशि स्थानांतरित करते समय त्रुटि हो सकती है। इसलिए, जब कोई व्यक्ति औपचारिक अनुबंध के साथ काम करता है, तो सामाजिक सुरक्षा का प्रतिशत पहले ही सीधे पेरोल से काट लिया जाता है। हालाँकि, इसके लिए ठेका कंपनी को अंशदान राशि सही तरीके से ट्रांसफर करनी होगी।
ऐसे मामलों में जहां ऐसा नहीं होता है, दस्तावेजों को व्यवस्थित करना और प्रस्तुत करना घायल पक्ष (आमतौर पर कार्यकर्ता) पर निर्भर है
