जो सेवानिवृत्ति के करीब है उसे नौकरी से हटाया जा सकता है?

जो सेवानिवृत्ति के करीब है उसे नौकरी से हटाया जा सकता है? आख़िरकार, हर कोई नौकरी से निकाले जाने से डरता है, है ना? पहुँचने के करीब लोगों के मामले में निवृत्ति, ये तो और भी बड़ा डर लगता है. आख़िरकार, ऐसा कोई कानून नहीं है जो उन लोगों को सेवानिवृत्त होने से रोकता है जो सेवानिवृत्त होने के करीब हैं निकाल दिया. हालाँकि, कुछ समझौते और नियम हैं जो पेशेवरों की श्रेणी के अनुसार अलग-अलग होते हैं सामूहिक श्रम सम्मेलन (सीसीटी) और सामूहिक श्रम समझौतों जैसे ट्रेड यूनियनों के माध्यम से स्थापित (अधिनियम)।

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पेंशन सुधार के कारण, सेवानिवृत्ति के संबंध में कुछ संदेह उत्पन्न हुए हैं, विशेषकर उस स्थिरता के संबंध में जो श्रमिकों को सेवानिवृत्त होने से कुछ समय पहले प्राप्त होती है। नीचे उसके बारे में थोड़ा और समझें।

ये समझौते क्या हैं?

मूल रूप से, सीसीटी पेशेवरों के प्रत्येक क्षेत्र के अनुसार कुछ श्रम नियम स्थापित करता है, जो बीच के समझौतों का परिणाम है यूनियनें, जो श्रमिकों के हितों की रक्षा करती हैं और नियोक्ताओं की यूनियन, जो हितों की रक्षा करती हैं नियोक्ता. चर्चाओं के माध्यम से, बातचीत और समझौते तैयार किए जाते हैं जो नियमित सीसीटी के कुछ खंडों में मौजूद नहीं हैं।

यहीं से अधिनियम स्थापित होते हैं, जब पूरी श्रेणी को कवर किए बिना, केवल कुछ कंपनियों के साथ बातचीत पर हस्ताक्षर किए जाते हैं। फिर भी, प्राथमिकता के संबंध में, सामूहिक श्रम सम्मेलन सबसे अलग है, क्योंकि इसके माध्यम से हस्ताक्षरित समझौते श्रमिक के लिए अधिक फायदेमंद होते हैं।

रिटायर होने से पहले किसे नौकरी से नहीं हटाया जा सकता?

यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या आपके वर्ग के पास सेवानिवृत्त होने से पहले स्थिरता का गारंटीशुदा अधिकार है, तो आपको अपने क्षेत्र के सीसीटी की खोज करनी चाहिए, जो आमतौर पर प्रत्येक संघ में उपलब्ध है। उस समय तक, केवल धातुकर्मचारियों, दुकानदारों, पत्रकारों और शिक्षकों ने ही यह नियम स्थापित किया था। हालाँकि, यह समझना महत्वपूर्ण है कि यह उचित कारण के लिए बर्खास्तगी पर लागू नहीं होता है।

उन लोगों के मामले में जिन्हें स्थिरता के अधिकार के साथ भी निकाल दिया गया है, कर्मचारी को कंपनी में बहाल किया जा सकता है और फिर भी नैतिक और भौतिक क्षति के लिए मुआवजा प्राप्त किया जा सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह नियोक्ताओं और पेशेवरों के संघ के बीच एक समझौता है, न्याय टूटे हुए खंडों के मामलों में हस्तक्षेप कर सकता है।