हे 2022 न्यूनतम वेतन राशि 31 दिसंबर, 2021 को संघ के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित किया गया था। अनंतिम उपाय (एमपी) संख्या 1,091/2021 के अनुसार, पारिश्रमिक बढ़कर बीआरएल 1,212.00 प्रति माह हो गया। हालाँकि, इस उपाय को अभी भी राष्ट्रीय कांग्रेस में अनुमोदन की आवश्यकता है। विवरण देखें!
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पिछले वर्ष की तुलना में 2022 में न्यूनतम वेतन में वृद्धि R$112.00 है। पिछली मंजिल R$1,100 थी। इस अर्थ में, न्यूनतम वेतन में प्रत्येक R$1.00 की वृद्धि के लिए, 2022 में सरकारी व्यय लगभग R$364.8 मिलियन बढ़ जाएगा।
नई राशि राष्ट्रीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के अनुसार मौद्रिक सुधार को ध्यान में रखती है (आईएनपीसी), जनवरी और नवंबर 2021 के महीनों के बीच, साथ ही दिसंबर के लिए मुद्रास्फीति के अनुमान 2021.
नए न्यूनतम वेतन के लिए एमपी पहले से ही प्रभावी है, लेकिन अभी भी राष्ट्रीय कांग्रेस द्वारा सत्यापन की आवश्यकता है। इस अनुमोदन की समय सीमा 60 दिनों तक है, जिसे समान अवधि के लिए बढ़ाया जा सकता है। इस प्रकार, प्रारंभिक समय सीमा 2 अप्रैल को समाप्त हो जाएगी, क्योंकि विधायी शाखा में वर्ष की गिनती 1 फरवरी से ही शुरू होती है।
संघीय सरकार ने 2020 में एमपी के माध्यम से न्यूनतम वेतन का नया मूल्य निर्धारित करना शुरू किया। पहले, न्यूनतम वेतन प्रशंसा नीति का विनियमन 2015 के कानून 13,152 के अनुसार किया गया था। सामान्य सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (आरजीपीएस) द्वारा भुगतान किया जाने वाला पारिश्रमिक भी इस कानून द्वारा स्थापित किया गया था, जो 2016 से 2019 तक लागू था।
वर्ष 2022 के लिए न्यूनतम वेतन मूल्यों के तीन अनुमान लगाए गए। प्रारंभ में, अनुमान R$ 1,169 था, हालाँकि, सरकार को सूचित किए जाने के बाद कि मुद्रास्फीति का पूर्वानुमान 10.18% में बदल गया, मूल्य बढ़कर R$ 1,212 हो गया।
उत्तर है, हाँ। राज्यों के पास स्थानीय न्यूनतम वेतन के साथ-साथ संघीय सरकार द्वारा स्थापित मूल्य से ऊपर प्रत्येक श्रेणी के अनुसार वेतन स्तर भी हो सकते हैं। इस प्रकार, न्यूनतम वेतन के मूल्य को फिर से समायोजित करने की अनुमति है, लेकिन राष्ट्रीय स्तर द्वारा स्थापित मूल्य से नीचे कभी नहीं।
इसके अलावा, नया न्यूनतम वेतन सामाजिक और श्रम लाभ जैसे सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए गणना मूल्य में भी बदलाव करता है।
