न्यूनतम वेतन वह न्यूनतम राशि है जो किसी कंपनी को अपने कर्मचारियों को भुगतान करनी होती है, और हर साल सरकार कई कारकों को ध्यान में रखते हुए समायोजन करती है।
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लेकिन क्या आप जानते हैं कि वहाँ हैं ब्राज़ील के वे राज्य जिनका अपना न्यूनतम वेतन मूल्य है और वह संघीय सरकार द्वारा प्रदान किए गए आधार का पालन नहीं करते हैं? इस लेख में जानिए कौन सी हैं ये जगहें!
1 जनवरी 2022 को इसका नया मान बीआरएल 1,212.00 न्यूनतम वेतन लागू होना शुरू हो गया। इस नई राशि को राष्ट्रीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आईएनपीसी) और अर्थव्यवस्था मंत्रालय द्वारा मुद्रास्फीति के अनुमान के आधार पर समायोजित किया गया था।
इस प्रकार, वर्ष 2021 तक, न्यूनतम वेतन R$1,100.00 था और इस वर्ष के सुधार के साथ 10.18% या R$ 112.00 की वृद्धि हुई। एक दिन की सेवा का पारिश्रमिक बीआरएल 40.40 है और एक घंटे के लिए यह बीआरएल 5.51 है।
हालाँकि, अधिकांश ब्राज़ीलियाई राज्य संघीय सरकार द्वारा निर्धारित मूल्य का सख्ती से पालन करते हैं। हालाँकि, कुछ क्षेत्र इस नियम से बच जाते हैं और अपना स्वयं का वेतन स्तर अपना लेते हैं, जो राष्ट्रीय राशि से अधिक है, नीचे देखें।
पराना सबसे अधिक न्यूनतम वेतन वाले राज्यों में से एक है। क्षेत्र में न्यूनतम वेतन R$ 1,467.40 से R$ 1,696.20 था और अब अनुमान R$ 1,600.00 से R$ 1,870.00 तक है।
रियो ग्रांडे डो सुल एकमात्र राज्य है जिसने 2022 के लिए न्यूनतम वेतन पहले ही स्थापित कर दिया है। यह R$1,305.46 से R$1,654.50 हो गया।
सांता कैटरिना में, वेतन सीमा R$ 1,281.00 से R$ 1,467.00 के आसपास है, लेकिन राज्य अभी भी मार्च 2022 में परिभाषित करेगा कि श्रमिकों को भुगतान की जाने वाली न्यूनतम राशि क्या होगी।
हालाँकि रियो डी जनेरियो ने अभी तक 2022 के लिए न्यूनतम वेतन स्थापित नहीं किया है, इस क्षेत्र में न्यूनतम वेतन वर्तमान में R$1,238.11 से R$3,158.96 के बीच है।
साओ पाउलो में स्थिति थोड़ी अलग है. राज्य ने 2019 के बाद से वेतन स्तर में कोई बदलाव नहीं किया है, मूल्य R$ 1,163.55 से R$ 1,183.00 के बीच है और यह अभी तक परिभाषित नहीं किया गया है कि इस वर्ष 2022 के लिए कोई बदलाव होगा या नहीं।