नुबैंक रॉक्सिन्हो कार्ड और वित्तीय सेवाओं के लिए प्रसिद्ध व्यवसाय 100% ऑनलाइन, पारंपरिक बैंकों की नौकरशाही और शुल्क से असंतुष्ट ग्राहकों के बीच यह सफल है। बिना किसी वार्षिक शुल्क के, आपका कार्ड स्मार्टफोन द्वारा प्रबंधित किया जा सकता है।
फिनटेक ने पहले ही 1.5 मिलियन से अधिक डिजिटल खाते खोले हैं और 527.6 मिलियन अमेरिकी डॉलर का निवेश जुटाया है। 2019 के मध्य तक, इसमें वित्त और इंजीनियरिंग में 200 अन्य अवसर होंगे।
प्यास: साओ पाउलो
2018 में कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 1.111
हॉटमार्ट डिजिटल उत्पादकों के लिए इंटरनेट पर सामग्री बनाने, वितरित करने और बेचने का एक मंच है। उद्यमियों जोआओ पेड्रो रेसेंडे और माटेउस बिकाल्हो द्वारा निर्मित, स्टार्टअप लगभग 90,000 उत्पादकों को एक साथ लाता है, जो पाठ्यक्रम उपभोक्ताओं तक पहुंचने के लिए मंच का उपयोग करते हैं। ई बुक्स यह है पॉडकास्ट गैस्ट्रोनॉमी, वित्त और उद्यमिता जैसे विषयों पर।
प्यास: बेलो होरिज़ोंटे
2018 में कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 315
ऐसे देश में जहां दरें प्रति वर्ष 400% से अधिक हो सकती हैं, क्रेडिटस डिजिटल सुरक्षित क्रेडिट मॉडल की बदौलत कम ब्याज पर पैसा उधार देता है। एक संपत्ति या भुगतान की गई कार को गिट्टी के रूप में पेश करने पर, इसके ग्राहकों को क्रमशः 1.15% और 1.49% की प्रारंभिक दरें मिलती हैं।
प्यास: साओ पाउलो
2018 में कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 468
गुआ बोल्सो ब्राज़ील में सबसे अधिक डाउनलोड किया जाने वाला वित्तीय नियंत्रण ऐप है। स्टार्टअप आपको कई खातों की शेष राशि की जांच करने, खर्चों को श्रेणियों में व्यवस्थित करने और कंपनी भागीदारों के साथ ऋण लेने की अनुमति देता है। हाल ही में, व्यवसाय ने कम आय वाले उपयोगकर्ताओं की सेवा के लिए एक अपडेट लॉन्च किया है और 2019 तक एक अरब रीस क्रेडिट देने की योजना बनाई है। टीम ने कार्यालय को "पोटैटो वैली" में एक सहकर्मी स्थान में स्थानांतरित कर दिया।
प्यास: साओ पाउलो
कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 192
डॉकेट ब्राज़ीलियाई व्यवसायियों की सबसे बड़ी पीड़ाओं में से एक को कम करने का प्रस्ताव करता है: नौकरशाही। के माध्यम से यंत्र अधिगम, स्टार्टअप कानूनी दस्तावेजों की खोज, प्रबंधन और विश्लेषण पर खर्च होने वाले समय और धन को कम करता है।
प्यास: साओ पाउलो
2018 में कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 95
2013 में स्थापित, स्टोन ब्राज़ील में भुगतान टर्मिनल बाज़ार के विस्फोट के दौरान विकसित हुआ। स्टार्टअप का दावा है कि देश के 300 से अधिक शहरों में उसके 200 हजार से अधिक सक्रिय ग्राहक हैं। स्टोन ने कहा कि वह न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज (NYSE) में सार्वजनिक होने का इरादा रखता है। लेकिन इसके लिए आपको घर साफ़ करना होगा।
हाल के वर्षों में तेजी से विकास के साथ, कंपनी को कर्मचारियों और पूर्व कर्मचारियों द्वारा "वास्तव में गड़बड़" के रूप में वर्णित किया गया है। पिछले साल नवंबर में, व्यवसाय ने 50 प्रौद्योगिकी कर्मचारियों को निकाल दिया।
प्यास: साओ पाउलो
2018 में कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 1.954
आंद्रे पेन्हा और गेब्रियल ब्रागा ने एक प्रौद्योगिकी कंपनी बनाई जो ब्राजील में किराये के क्षेत्र को हिला रही है: क्विंटोअंडर। स्टार्टअप अपार्टमेंट की तलाश कर रहे लोगों की स्क्रीनिंग करता है, ठोस क्रेडिट इतिहास वाले लोगों के लिए गारंटर के रूप में कार्य करता है और बिचौलियों को हटा देता है। वह टूटे हुए नल जैसी चीजों को ठीक करने में मदद करने के लिए एक संपत्ति प्रबंधक के रूप में भी काम करती है।
यह सब नौकरशाही और छिपी हुई लागतों से ग्रस्त देश में किरायेदारों के समय और धन की बचत करता है। लिंक्डइन के अनुसार, स्टार्टअप का लक्ष्य अधिक पड़ोस और शहरों में रियल एस्टेट की पेशकश का विस्तार करना है और 2019 में टीम का आकार दोगुना करने का इरादा है।
प्यास: साओ पाउलो
2018 में कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 350
फेडेरिको वेगा ने कार्गोएक्स तब बनाया जब उन्हें एक चिंताजनक तस्वीर का एहसास हुआ: बिना लोड के चलने वाले वाहनों की हिस्सेदारी 43% तक पहुंच गई, ऐसे देश में जहां लगभग 80% परिवहन सेवाएं सड़क मार्ग से होती हैं।
स्टार्टअप सेल्फ-ड्राइविंग ट्रक ड्राइवरों को उन कंपनियों से जोड़ता है जिन्हें माल परिवहन करने की आवश्यकता होती है, जो माल के लिए एक तरह के उबर के रूप में काम करता है।
लिंक्डइन के मुताबिक, कंपनी की योजना जुलाई 2019 तक 350 लोगों को नौकरी पर रखने की है।
प्यास: साओ पाउलो
2018 में कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 250
लोग्गी साओ पाउलो जैसी भारी यातायात के लिए जानी जाने वाली राजधानियों में तेज़ डिलीवरी सेवा प्रदान करता है। यह कंपनियों तक दस्तावेज़ पहुंचाने के अलावा उत्पादों को भी पहुंचाता है ई-कॉमर्स और भोजन से लेकर रेस्तरां तक। स्टार्टअप को रप्पी जैसी भारी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है। लिंक्डइन के अनुसार, स्टार्टअप 13 और शहरों तक पहुंचना चाहता है और परिणामस्वरूप, सदस्यों की संख्या में वृद्धि करना चाहता है। जुलाई 2019 तक, इसे लगभग 250 नौकरियों के अवसर खोलने चाहिए।
प्यास: साओ पाउलो
2018 में कर्मचारियों की वैश्विक संख्या: 380