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कुछ बीमारियों की जाँच करें जो सेवानिवृत्ति में आसानी की गारंटी देती हैं

जब सेवानिवृत्ति की बात आती है, तो कुछ लोगों को संदेह होता है, खासकर जब ऐसी स्थिति आती है जिसमें कर्मचारी को ऐसी बीमारी होती है जिससे कार्य गतिविधि करना मुश्किल हो जाता है। इस अर्थ में, आईएनएसएस के अनुसार, जिस व्यक्ति को कुछ बीमारियाँ हैं, उसके लिए सेवानिवृत्ति के लिए विशिष्ट लाभ प्राप्त करना संभव है, जैसे विकलांगता सेवानिवृत्ति या बीमारी लाभ। कुछ बीमारियों के बारे में अधिक जानकारी के लिए इस लेख को देखें जो सेवानिवृत्ति में आसानी की गारंटी देती हैं।

और पढ़ें: आईएनएसएस: उच्च रक्तचाप विकलांगता लाभ का हकदार बनता है?

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कुछ बीमारियों के लिए सेवानिवृत्ति सुविधाएँ

आईएनएसएस लाभार्थी बीमार वेतन और विकलांगता सेवानिवृत्ति प्राप्त करने के हकदार हैं, बशर्ते कि कुछ बुनियादी आवश्यकताएं पूरी हों। इस प्रकार, एजेंसी के अनुसार, बीमित व्यक्ति के पास कम से कम 12 महीने का योगदान होना चाहिए, या वह है, कमी, और यह गंभीर बीमारियों के पैरामीटर के भीतर है जो अधिकार की गारंटी देता है फ़ायदे।

आईएनएसएस के अनुसार, यह छूट उन मामलों में दी जाएगी जहां लाभ के लिए अनुरोध किसी भी प्रकृति की दुर्घटना के परिणामस्वरूप किया गया था। इसमें काम पर होने वाली घटनाएँ शामिल हैं, साथ ही ऐसे मामले भी शामिल हैं जहाँ लाभार्थी को सदस्य बनने के बाद संभावित बीमारियों में से एक का निदान किया गया था आईएनएसएस.

कौन सी बीमारियाँ सेवानिवृत्ति सुविधाओं के अधिकार की गारंटी देती हैं?

आईएनएसएस द्वारा गंभीर मानी जाने वाली कुछ बीमारियाँ नागरिकों को सेवानिवृत्ति में अधिक सुविधाएँ प्रदान कर सकती हैं। सबसे आम हैं: कैंसर (घातक रसौली); कुष्ठ रोग; सक्रिय तपेदिक; अपरिवर्तनीय और अक्षम करने वाला पक्षाघात; मानसिक अलगाव; एंकिलॉज़िंग स्पोंडिलोआर्थराइटिस; अंधापन; गंभीर नेफ्रोपैथी; पार्किंसंस रोग; गंभीर जिगर की बीमारी; गंभीर हृदय रोग; विशिष्ट चिकित्सा के निष्कर्ष के अनुसार, विकिरण संदूषण; एक्वायर्ड इम्यून डेफ़िसिएंसी सिंड्रोम (एड्स); पगेट रोग की उन्नत अवस्था (ओस्टाइटिस डिफॉर्मन्स)।

इस अर्थ में, यह भी ध्यान देने योग्य है कि जो बीमारियाँ इस सूची में नहीं हैं, वे भी बीमित व्यक्ति को बीमारी लाभ या विकलांगता सेवानिवृत्ति के अधिकार की गारंटी दे सकती हैं। हालाँकि, परीक्षाओं और चिकित्सा रिपोर्टों की प्रस्तुति के माध्यम से यह साबित करना आवश्यक है कि कर्मचारी इस स्थिति के कारण सामान्य कार्य गतिविधि जारी रखने में असमर्थ है। इसके अलावा, यह सूचित करना महत्वपूर्ण है कि, ज्यादातर मामलों में, व्यक्ति को ठीक होने का प्रयास करने के लिए बीमारी लाभ मिलता है, केवल बाद में विकलांगता सेवानिवृत्ति का अनुरोध करने के लिए।

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