कमी एक ऐसी चीज़ है जो हर उस व्यक्ति को चिंतित करती है जो सेवानिवृत्त होने के करीब है, है ना? ऐसा इसलिए है क्योंकि आईएनएसएस के मुख्य लाभों के लिए यह शर्त एक बहुत ही प्रासंगिक कारक है। हालाँकि, कुछ का सहारा लेना संभव है जिनके लिए इस अवधि की आवश्यकता नहीं है। तो देखिये आईएनएसएस के किन लाभों के लिए छूट अवधि की आवश्यकता नहीं है.
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सबसे पहले, अनुग्रह अवधि और योगदान समय के बीच अंतर स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है। पहला वह न्यूनतम समय है जो आपको किसी विशिष्ट अधिकार का हकदार बनने के लिए आवश्यक है, और यह विभिन्न लाभों के बीच भिन्न हो सकता है। दूसरी वह अवधि है जिसमें व्यक्ति ने एक बीमित व्यक्ति के रूप में आईएनएसएस में योगदान दिया था।
इसलिए, कमी को केवल कुछ प्राप्त करने की शर्त या आवश्यकता के रूप में समझना संभव है विशिष्ट लाभ, जैसे बीमार वेतन, विकलांगता सेवानिवृत्ति, मातृत्व वेतन और सहायता-कारावास.
वास्तव में, लोगों को आईएनएसएस में शामिल होने से रोकने में छूट अवधि की भी भूमिका होती है इनमें से कोई भी लाभ प्राप्त करें, जो अंततः अन्य पॉलिसीधारकों को नुकसान पहुंचा सकता है, चाहे अनिवार्य हो या वैकल्पिक।
अधिकांश आईएनएसएस लाभ जो तपेदिक, अंधापन, अपरिवर्तनीय पक्षाघात और पार्किंसंस रोग जैसी बीमारियों को कवर करने में मदद करते हैं, उन्हें अनुग्रह अवधि से छूट दी गई है।
इसके अलावा, अन्य सामाजिक सुरक्षा लाभ, जैसे विकलांगता सेवानिवृत्ति या मातृत्व वेतन, के लिए केवल यह आवश्यक है कि व्यक्ति काम कर रहा हो या किसी गंभीर बीमारी से पीड़ित हो। यानी सामाजिक सुरक्षा में रजिस्ट्रेशन के जरिए बीमा होना जरूरी है.
यह तीन तरीकों से संभव है: आईएनएसएस में सक्रिय रूप से योगदान करना, छूट अवधि (उस अवधि) में रहना जिसमें आप आईएनएसएस में योगदान करना बंद कर देते हैं, लेकिन फिर भी बीमाकृत हैं) और कुछ अन्य सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त कर रहे हैं।
अंत में, यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि कुछ अवधियों को अनुग्रह अवधि में नहीं गिना जाता है, जैसे कि सेना में नोटिस या समय की अवधि, चाहे अनिवार्य हो या स्वैच्छिक।
