उत्तरी अमेरिकी अनुसंधान और वाद-विवाद संस्थान प्यू रिसर्च सेंटर ने जनगणना के आंकड़ों का विश्लेषण किया हम और पाया कि मॉर्गनटाउन, वर्जीनिया राज्य का तीसरा सबसे बड़ा शहर, देश के उन कुछ शहरों में से एक है जहां महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक कमाती हैं।
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शहर में, पूर्णकालिक काम करने वाली महिलाओं का औसत वेतन पुरुषों की तुलना में 14% अधिक है। इसके अलावा, मॉर्गनटाउन 10 उत्तरी अमेरिकी महानगरीय क्षेत्रों की रैंकिंग में दूसरे स्थान पर है जहां 30 वर्ष से कम उम्र की महिलाएं उच्च वेतन अर्जित करती हैं। पहला स्थान वाशिंगटन के वेनाची शहर को जाता है।
लैंगिक वेतन अंतर अभी भी बड़ा है। जब हम सामान्य रूप से राष्ट्र के बारे में बात करते हैं, तो असमानता यह है कि पुरुषों का औसत वेतन महिलाओं की तुलना में 18% अधिक है। विश्लेषण किए गए 250 महानगरीय क्षेत्रों में से केवल 22 में महिलाओं की मजदूरी बेहतर है।
कुछ कारक उन कारणों की व्याख्या करते हैं जिनके कारण इन क्षेत्रों में महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक कमाती हैं। प्यू रिसर्च सेंटर के वरिष्ठ शोधकर्ता रिचर्ड फ्राई ने इस मामले पर रिपोर्ट दी।
लेखक के अनुसार मुख्य कारक शिक्षा है। वे कहते हैं, "महानगरीय क्षेत्रों में जहां युवा महिलाओं को अधिक शैक्षिक लाभ है, वेतन असमानता कम होती है।" उन्होंने बताया, "कॉलेज की डिग्री से कमाई बढ़ती है, वेतन अंतर कम होता है।"
यह भिन्नता बताती है, कम से कम आंशिक रूप से, क्यों वर्जीनिया के क्षेत्र महानगरीय क्षेत्रों की शीर्ष 10 सूची में शामिल हैं देश में महिला लिंग का वेतन सबसे अधिक है, भले ही देश के बाकी हिस्सों में पुरुषों और पुरुषों के बीच आर्थिक असमानता बहुत अधिक है औरत।
"मॉर्गनटाउन एक कॉलेज शहर है," फ्राई कहते हैं, "जैसा कि गेन्सविले, फ्लोरिडा है... महानगरीय क्षेत्र जहां महिलाओं के लिए समानता या बेहतर वेतन है, उनमें से कई बड़े विश्वविद्यालयों के घर हैं”, उन्होंने कहा।
शोधकर्ता के अनुसार, इस क्षेत्र में उच्च वेतन वाली नौकरियों की मांग अधिक है। इसके अलावा, जो महिलाएं स्नातक होने के बाद इस क्षेत्र में रहती हैं, वे अपने "शैक्षिक लाभ" के कारण अधिक वेतन अर्जित करती हैं।
शैक्षणिक कारक भी वेनाची शहर को, जो वाशिंगटन राज्य में है, सूची में शीर्ष पर ले जाता है। इस क्षेत्र में महिलाओं का औसत वेतन पुरुषों की तुलना में 120% अधिक है। रिचर्ड कहते हैं, "मेरा मानना है कि वाशिंगटन में 60% महिलाओं के पास कॉलेज की डिग्री है।" "तो हम वास्तव में वाशिंगटन में अच्छी तरह से शिक्षित युवा महिलाओं के कार्यबल के बारे में बात कर रहे हैं।"
वेतन अंतर पर महत्वपूर्ण प्रभाव का एक अन्य बिंदु नौकरी का प्रकार और उद्योग हैं जो कुछ भौगोलिक क्षेत्रों पर हावी हैं। वेनाची में, दूसरा सबसे बड़ा नियोक्ता स्थानीय स्कूल हैं, और अध्ययनों से पता चलता है कि, संयुक्त राज्य अमेरिका में, 75% शिक्षा नौकरियों पर महिलाओं का कब्जा है।
जब हम उद्योगों में जाते हैं तो 30% से भी कम पदों पर महिलाएँ होती हैं। इस कारण से, कई महानगरीय क्षेत्रों में, जहां सबसे अधिक वेतन असमानता है, कारखाने खुद को क्षेत्र में मुख्य नियोक्ता के रूप में मजबूत कर रहे हैं।
रिचर्ड कहते हैं, "सबसे बड़ा वेतन अंतर वाला मेट्रो क्षेत्र एल्खार्ट-गोशेन, इंडियाना है, जहां युवा महिलाएं पुरुषों के वेतन का केवल 67% कमाती हैं।" "इसे 'दुनिया की ट्रेलर राजधानी' के रूप में जाना जाता है," उन्होंने निष्कर्ष निकाला।
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