महिलाओं के लिए आयु पेंशन परिवर्तन क्या हैं?

2019 से लागू पेंशन सुधार ने महिलाओं के लिए न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु 62 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष निर्धारित की है। हालाँकि, परिवर्तन ने उन श्रमिकों को स्थानांतरित करने के लिए नियम भी बनाए जो पहले से ही कार्यरत थे।

और पढ़ें: मुफ़्त में वकील, क्या यह संभव है? अपने अधिकारों को जानना

इस वर्ष, इस संबंध में नई आवश्यकताएं लागू हैं और श्रमिकों, विशेषकर महिलाओं को जागरूक होने की आवश्यकता है। तो अब देखिये 2022 में महिलाओं के लिए वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति में क्या बदलाव होंगे?.

संक्रमण नियम - आयु के अनुसार सेवानिवृत्ति

महिलाओं के लिए संक्रमणकालीन आयु पेंशन नियम के तहत प्रत्येक वर्ष छह महीने की वृद्धि आवश्यक है। यानी 2023 में न्यूनतम आयु 62 वर्ष तक पहुंचने तक।

2019 में, जिस वर्ष पेंशन सुधार लागू किया गया था, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्त होने की न्यूनतम आयु 60 वर्ष थी। जनवरी 2020 की शुरुआत में, आवश्यकता 60 वर्ष और छह महीने हो गई। जनवरी 2021 में नियम बदलकर 61 साल कर दिया गया और अब 2022 में यह 61 साल छह महीने होनी चाहिए।

महिलाओं पर क्या असर?

अब जब आप संक्रमण नियम को समझ गए हैं, तो देखें कि इस वर्ष सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए महिलाओं के लिए आयु नियम कैसे काम करेंगे।

2022 में सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने वाली महिलाओं के लिए सामान्य आवश्यकताएं हैं: साढ़े 61 वर्ष की होना और 15 वर्षों तक आईएनएसएस में योगदान देना। हालाँकि, विवरण जन्म तिथि है, क्योंकि 61 वर्ष और छह महीने की आवश्यकता होगी। इस प्रकार, उदाहरण के लिए, जनवरी में जन्मदिन की लड़कियाँ केवल जुलाई में लाभ के लिए आवेदन कर सकेंगी।

छह महीने के अतिरिक्त, केवल वे महिलाएं जो जून तक 61 वर्ष की हो जाएंगी, वर्ष समाप्त होने से पहले सेवानिवृत्त हो सकेंगी, क्योंकि वे दिसंबर में आवेदन कर सकेंगी। इस तर्क का पालन करते हुए, देखें कि जन्म के महीने के अनुसार उम्र के हिसाब से संगठन कैसा दिखेगा:

इस प्रकार, जुलाई के बाद पैदा हुए बीमित व्यक्ति केवल 2023 से लाभ के लिए आवेदन कर सकेंगे। हालाँकि, इस मामले में, आवश्यकता फिर से बदल जाएगी और 62 वर्ष पुरानी हो जाएगी, इसलिए लाभ के लिए आवेदन करने के लिए कुछ और महीनों का इंतजार करना आवश्यक होगा।