मंगलवार, 28 फरवरी को संघ के आधिकारिक राजपत्र में सरकार द्वारा श्रमिकों के लिए भोजन वाउचर के नए नियमों का प्रकाशन हुआ। अब से, लाभ का उपयोग केवल भोजन और पेय पदार्थ खरीदने के लिए किया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, फूड वाउचर देने वाली कंपनियां अब अपनी सेवाओं के बदले कंपनियों को छूट की पेशकश नहीं कर सकेंगी। और अनुपालन न करने पर जुर्माना 50 हजार रियास तक पहुंच सकता है।
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उल्लेखनीय है कि यह अनिवार्य माना जाता है कि धन का उपयोग केवल भोजन की खरीद के लिए किया जाए, यह नियम इन पर भी लागू होता है। भोजन वाउचर, जैसा कि कुछ स्पष्ट होना चाहिए वह इतना स्पष्ट नहीं है, क्योंकि कई श्रमिकों ने सिस्टम का दुरुपयोग किया और वाउचर का उपयोग किया अन्य गंतव्य.
यह नए अनंतिम उपाय संख्या 1,108 द्वारा निषिद्ध हो गया। कंपनियाँ ऑडिट करेंगी कि भोजन या फ़ूड स्टैम्प पर कितना पैसा खर्च किया गया है, और यदि किसी को पता चला तो उसे सूचित किया जाएगा। हालाँकि, कर्मचारी पर इसके संभावित परिणामों के बारे में अभी भी कोई ठोस जानकारी नहीं है।
इसके अलावा, फूड वाउचर कार्ड ऑपरेटरों द्वारा कंपनियों को दी जाने वाली छूट पर रोक लगा दी जाएगी। इस प्रकार, इस नियम का पालन करने में विफल रहने वालों के लिए पहले से ही एक स्पष्ट जुर्माना है, कि जो भी कार्ड कंपनी इस नियम का पालन करने में विफल रहती है, उसे R$50,000 तक की राशि में यह जुर्माना मिल सकता है। श्रम मंत्रालय इस प्रथा को अवैध मानता है और इसका मुकाबला करने का इरादा रखता है।
ऐसा इसलिए है क्योंकि जब कोई कंपनी छूट प्रदान करती है, तो वे सीधे कर्मचारी से शुल्क लेने की अधिक संभावना रखते हैं। इस प्रकार, जुर्माना न भुगतने के लिए, रेस्तरां और सुपरमार्केट में उपयोग किए जाने पर खाद्य वाउचर पर कर का भुगतान करना पड़ता है, जिससे कर्मचारी की क्रय शक्ति कम हो जाती है।
इसके अलावा, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने कहा कि इसमें पहले से ही कर छूट है खाद्य सहायता कार्यक्रमों को अनुबंधित करना, इसलिए इन कटौतियों का कोई कारण नहीं होगा को स्वीकृत। इसके साथ, अपर्याप्त निष्पादन छूट और सहायता के दुरुपयोग पर जोर देना माना जाता है, जिस पर 5 से 50 हजार रियाल के संभावित जुर्माने के साथ एक अवैध गतिविधि के रूप में मुकदमा चलाया जाएगा।
अपने समय का दुरुपयोग करने वाले श्रमिकों और कार्ड सेवा किराए पर लेने वाली कंपनियों दोनों को अपनी प्रथाओं में अधिक सतर्क रहना होगा।
