नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल सिक्योरिटी (आईएनएसएस) पॉलिसीधारकों द्वारा सबसे प्रत्याशित उपायों में से एक होने के नाते, 14वां वेतन कांग्रेस में स्थिर बना हुआ है और स्वीकृत होने का कोई पूर्वानुमान नहीं है। वर्तमान में, इस विषय पर दो बिल हैं, एक पर चैंबर ऑफ डेप्युटीज़ में और दूसरे पर सीनेट में चर्चा हो रही है। पढ़ते रहते हैं!
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डिप्टी पोम्पेओ डी मैटोस (पीडीटी-आरएस), पीएल 4.367/2020 द्वारा प्रस्तावित, जिसे चैंबर में संसाधित किया जा रहा है, को मंजूरी मिलने में अधिक आसानी हो सकती है। वकील सैंड्रो लुसियो गोंकाल्वेस के एक विधायी सुझाव से उत्पन्न, यह 14वें वेतन के भुगतान को दो किश्तों में निर्धारित करता है।
भुगतान का पहला भाग 2020 को संदर्भित करते हुए इस वर्ष मार्च में उपलब्ध कराए जाने की उम्मीद थी, और दूसरे भाग का भुगतान 2021 को संदर्भित करते हुए 2023 में किया जाएगा। हालाँकि, जैसा कि सरकार को इस साल फिर से 13वीं किस्त जमा करने की उम्मीद है, परियोजना में अभी भी एक और किस्त शामिल करने के लिए बदलाव हो सकते हैं।
इसके अलावा, अब सीनेट में सीनेटर पाउलो पैम (पीटी-आरएस) द्वारा लिखित बिल 3.657/2020 पर भी कार्रवाई की जा रही है। यह वर्ष 2020 के संदर्भ में 14वें वेतन के केवल एक हिस्से की उपलब्धता निर्धारित करता है।
दोनों परियोजनाएं स्पष्ट करती हैं कि हाल के वर्षों में आईएनएसएस के 13वें आयोजन की प्रत्याशा के कारण अतिरिक्त बोनस को व्यवहार में लाने की आवश्यकता है। अग्रिम भुगतान के साथ, सेवानिवृत्त और पेंशनभोगियों को वर्ष के अंत में अतिरिक्त राशि के बिना छोड़ दिया गया, एक समय जब ब्राज़ीलियाई लोगों के पास अधिक खर्च होते हैं।
प्रत्येक पीएल 14वें वेतन के लिए एक अलग गणना निर्धारित करता है। चैंबर में बिल यह स्थापित करता है कि राशि एक और दो न्यूनतम वेतन (वर्तमान में R$1,212 से R$2,424) के बीच होनी चाहिए, जो नियमित लाभ के मूल्य के अनुसार अलग-अलग हो। सीनेट में पीएल पहले से ही नियमित लाभ के समान मूल्य स्थापित करता है।
इसके अलावा, आईएनएसएस का 14वां वेतन पाने के पात्र बीमाकृत व्यक्ति वे हैं जो 13वां वेतन पाने के हकदार हैं। अर्थात्, सेवानिवृत्त, पेंशनभोगी और दुर्घटना सहायता, अस्थायी विकलांगता सहायता (पूर्व में बीमारी सहायता) और कारावास सहायता के लाभार्थी।