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आईएनएसएस एमईआई के लिए कैसे काम करता है?

हाल ही में, 2019 सामाजिक सुरक्षा सुधार के कारण, व्यक्तिगत सूक्ष्म उद्यमियों (एमईआई) सहित अधिकांश सेवानिवृत्ति नियमों को बदल दिया गया था। हालाँकि, इन करदाताओं के मामले में, योगदान दर पहलू में कोई बदलाव नहीं हुआ। उनके लिए, सामाजिक सुरक्षा भुगतान कम कर दिया जाता है, और न्यूनतम वेतन का एक प्रतिशत लागू किया जाता है, जिसे डीएएस कहा जाता है। फिर भी, कुछ संदेह उठते हैं कि आईएनएसएस उन लोगों के लिए कैसे काम करता है जो एमईआई हैं।

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MEI बेहतर सेवानिवृत्ति प्राप्त करने में कैसे मदद कर सकता है?

एमईआई खोलते समय, अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने और राज्य में कंपनियों और संस्थानों को सेवाएं प्रदान करने में सक्षम होने के अलावा, सेवानिवृत्ति के संबंध में कुछ लाभ प्राप्त करना संभव है। उनमें से, सबसे अधिक मांग सामाजिक सुरक्षा स्तर को बढ़ाने की है, क्योंकि एक उपक्रम भी योगदान को अधिकतम करता है।

इसके अलावा, संग्रह दस्तावेज़ (डीएएस) के माध्यम से, जो लोग मासिक योगदान करते हैं वे निम्नलिखित आईएनएसएस लाभों के हकदार हैं:

  • मातृत्व वेतन;
  • विकलांगता सेवानिवृत्ति द्वारा;
  • एकांत सहायता;
  • रोग लाभ;
  • मृत्यु पेंशन.

इन संसाधनों तक पहुँचने के लिए, DAS-MEI का मासिक भुगतान करना आवश्यक है, जो प्रत्येक महीने की 20 तारीख को समाप्त होता है। योगदान के 12 महीनों के बाद, सीएनपीजे को रद्द करने का अनुरोध करने में सक्षम होने के अलावा, लाभों तक पहुंचना पहले से ही संभव है।

एमईआई के बीच अंतर

सबसे पहले, यह समझना महत्वपूर्ण है कि एमईआई के संबंध में आईएनएसएस में अंतर है जो न्यूनतम वेतन का 5% योगदान देता है, और जो इस राशि का 5% + 15% योगदान करते हैं। आख़िरकार, हर किसी के लिए अलग-अलग सेवानिवृत्ति विकल्प हैं।

पहले मामले में, करदाता केवल वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति का हकदार होगा। 11/12/2019 तक संग्रहण शुरू करने वालों के लिए नियम इस प्रकार है: पुरुषों की आयु 65 वर्ष और 15 वर्ष होनी चाहिए योगदान का समय वर्षों का होना चाहिए, जबकि आवेदन करने के लिए महिलाओं की आयु 60 वर्ष होनी चाहिए और योगदान का समय 15 वर्ष होना चाहिए फ़ायदा।

जो लोग उस तिथि के बाद एमईआई बन गए, पुरुषों के मामले में, उनकी आयु 65 वर्ष होनी आवश्यक है और उनके पास कम से कम 20 वर्ष का योगदान समय होना चाहिए। महिला की आयु 62 वर्ष होनी चाहिए और उसने 15 वर्षों तक योगदान दिया हो।

जहां तक ​​उन लोगों की बात है जो न्यूनतम वेतन पर 5% + 15% का भुगतान करते हैं, स्थिति काफी अलग है। अब, ये सूक्ष्म उद्यमी अधिक पेंशन के हकदार हैं, क्योंकि उनके पास सामान्य कर्मचारियों की तरह विकल्प हैं, जैसे: उम्र के अनुसार सेवानिवृत्ति, योगदान समय और अंक।

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