कोरिओस के निजीकरण के साथ, कर्मचारियों और सेवाओं में कुछ बदलावों के कारण सार्वजनिक श्रम मंत्रालय (एमपीटी) द्वारा जांच की गई। इस मामले में, एजेंसी ने पाया कि रिबेराओ प्रेटो (एसपी) शहर की एजेंसियों ने डाकियों को बदलने के लिए आउटसोर्स कर्मचारियों को काम पर रखा है। परिणामस्वरूप, रिबेराओ प्रेटो के छठे श्रम न्यायालय ने कंपनी को इन सेवाओं के अनुबंध से प्रतिबंधित कर दिया।
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2009 के बाद से, डाकघर के कुछ कार्यों को करने के लिए सार्वजनिक निविदाओं में अनुमोदन की आवश्यकता होती है, जिसमें डाकघर एजेंट गतिविधि भी शामिल है, जिसमें ड्राइवर और कूरियर शामिल हैं। हालाँकि, रिबेराओ प्रीटो ऑर्डर डिलीवरी सेंटर का दौरा करते समय, एमपीटी ने पाया कि आउटसोर्स किए गए कर्मचारी उन व्यक्तियों के समान कार्य करते हैं जिन्हें काम पर रखा गया था।
एक शिकायत के बाद, एक जांच की गई जिसमें डाकघर ने स्वीकार किया कि माल परिवहन के लिए ड्राइवर उपलब्ध कराने के लिए शहर में दो आउटसोर्स कंपनियों को काम पर रखा गया था।
इस मामले में, जिन व्यक्तियों ने स्वयं डिलीवरी की, वे भी "मोटर चालित वाहन" गतिविधि में शामिल हो गए, जो डाकघर की स्थिति, करियर और वेतन योजना का पालन करती है। इस प्रकार, वकीलों ने पाया कि यह स्थिति उस सेवा को हड़पने की है जिसे केवल डाक एजेंट द्वारा ही किया जाना चाहिए।
एमपीटी ने निर्णय लिया कि कोरियोस के पास लोक सेवकों के कर्मचारियों को अनुकूलित करने के लिए 180 दिन होंगे। यदि यह डिक्री का अनुपालन नहीं करता है, तो कंपनी को प्रति दिन R$1,000 का जुर्माना मिलना चाहिए। दूसरी ओर, कोरिओस ने बताया कि मामले की अभिव्यक्ति केवल अदालत में होगी, जहां उसे टीआरटी-15 (15वें क्षेत्र के क्षेत्रीय श्रम न्यायालय) में अपील करनी चाहिए।
कंपनी के निजीकरण और श्रम सुधार के बाद भी, कानून अभी भी यह स्पष्ट करता है कि गतिविधि को आउटसोर्सिंग की अनुमति नहीं है। आख़िरकार, कानून 13467/17 का संविधान से सार्वजनिक निविदाओं की आवश्यकता को हटाने का कोई इरादा नहीं था। इसलिए, न्यायाधीश एंड्रेसा वेंचुरी दा कुन्हा वेबर के अनुसार, यह सीधे तौर पर अनुच्छेद 39, II, सीएफ/88 का उल्लंघन करता है, जो कार्मिकों की अंतर्निहित गतिविधियों को पूरा करने के लिए आउटसोर्स कर्मचारियों को काम पर रखने पर रोक लगाता है लोक सेवक।
