इस साल की शुरुआत में कोविड-19 मामलों का एक नया प्रकोप सामने आया, इसलिए कई लोगों को काम से छुट्टी लेनी पड़ी। हालाँकि, कई लोगों के विश्वास के विपरीत, बीमारी के लक्षणों के कारण हटाने या इसके निदान के लिए प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं होती है।
ऐसा इसलिए है, क्योंकि श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा प्रकाशित अंतर-मंत्रालयी अध्यादेश के अनुसार, 10 दिनों तक की छूट दी गई है। कोविड-19 को प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं है. ऐसे में कर्मचारियों को आमने-सामने के काम से हटाया जा रहा है, ताकि वे दूर से काम करना जारी रख सकें।
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10 दिन की छुट्टी के अलावा जिसके लिए प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं है, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने यह भी निर्धारित किया है कि इस समय को छोटा किया जा सकता है। इस मामले में, यदि कर्मचारी को ज्वरनाशक दवाओं के उपयोग के बिना 24 घंटे तक बुखार महसूस नहीं होता है, तो वह सात दिनों में काम पर लौट सकता है।
हालाँकि, कंपनी और कर्मचारी को सचेत रहना चाहिए, क्योंकि लक्षणों की शुरुआत के बाद के पहले दिन को अलगाव के पहले दिन के रूप में गिना जाता है। इसलिए, यदि लक्षणों की शुरुआत सोमवार को हुई, तो सात दिन की अवधि की गणना मंगलवार से की जानी चाहिए।
इसके अलावा, यदि अलगाव अवधि के दौरान लक्षणों का विस्तार होता है, तो कर्मचारी को डॉक्टर से मिलना चाहिए और प्रमाण पत्र प्राप्त करना चाहिए। अर्थात्, 10 दिनों से अधिक की अनुपस्थिति के लिए चिकित्सा प्रमाणपत्र और निदान की पुष्टि के लिए एक परीक्षा की भी आवश्यकता होती है।
श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय यह भी स्थापित करता है कि कंपनियों को छुट्टी पर जाने वाले श्रमिकों को मार्गदर्शन देने की आवश्यकता है। ये निर्देश इस बात के बारे में होंगे कि इस समय वास्तव में सामाजिक अलगाव की आवश्यकता है। इस तरह, कोविड-19 के मामलों को कम करने के उद्देश्य से स्वास्थ्य उपायों के साथ सहयोग करना संभव है। आख़िरकार, यदि कर्मचारी कार्यस्थल पर नहीं जाता है, लेकिन घर छोड़ना जारी रखता है, तो वायरस के खिलाफ कोई लड़ाई नहीं होगी।
अंत में, हमें उम्मीद है कि संक्रमण की यह नई लहर गुजर जाएगी और ब्राजील पूरी तरह से ठीक हो पाएगा। और यदि कोविड-19 से पीड़ित कर्मचारी को प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं होने के बारे में यह जानकारी आपके लिए महत्वपूर्ण थी, तो इस लेख को साझा करना न भूलें ताकि अधिक लोग इन विवरणों के बारे में जान सकें!
