बहुत से लोग हमेशा राष्ट्रीय अवकाश या सप्ताहांत की प्रतीक्षा में रहते हैं, ताकि वे कम से कम एक दिन की छुट्टी ले सकें। इन मामलों में, जिन कर्मचारियों को काम करने की आवश्यकता है, वे ओवरटाइम की दोगुनी राशि प्राप्त करने के हकदार होंगे। ऐसा इसलिए है क्योंकि कर्मचारी पर कार्य करने का कोई दायित्व नहीं है, जब तक कि दोनों पक्षों के बीच कोई समझौता न हो ताकि उनमें से किसी को भी, एक निश्चित तरीके से नुकसान न हो।
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औपचारिक श्रमिक, यानी जो सीएलटी शासन के भीतर काम करते हैं, उन्हें श्रम कानून के कारण कुछ सुरक्षा प्राप्त होती है। कोड से पता चलता है कि, जब कर्मचारी राष्ट्रीय छुट्टियों पर काम करता है, तो वह दोगुना ओवरटाइम प्राप्त करने का अधिकार अर्जित करता है। हालाँकि, सामूहिक कार्य समझौते के माध्यम से जो परिभाषित किया गया है वह वैध है, संक्षेप में, वह समझौता जो संघ के बीच किया गया था जो तौर-तरीके का प्रतिनिधि है और नियोक्ता भी है।
भले ही हमारा कानून श्रमिकों को राष्ट्रीय छुट्टियों पर उनकी गतिविधियों से मुक्त करता है, फिर भी कुछ कक्षाओं को आवश्यक माना जाता है और इसी कारण से इसमें कार्य का यह अपवाद है छुट्टी। कुछ उदाहरण स्वास्थ्य, उद्योग, वाणिज्य, परिवहन, ऊर्जा और अंतिम संस्कार गृहों के क्षेत्र में अन्य श्रेणियों के मामले हैं जिन्हें भी आवश्यक माना जाता है।
यह नियम न केवल राष्ट्रीय छुट्टियों के लिए, बल्कि रविवार के लिए भी मान्य है, जब कर्मचारी को सप्ताह के एकमात्र दिन काम करने के लिए कहा जाता है जो आराम के लिए समर्पित होगा। जो लोग आवश्यक क्षेत्रों में काम करते हैं, उनके लिए सीएलटी का कहना है कि मासिक रोटेशन भी जरूरी है एक संगठित तरीके से, जिससे श्रमिकों को उनकी उचित छुट्टियाँ या रविवार की छुट्टी मिल सके।
आइए यहां एक उदाहरण दें: मान लीजिए कि हमारे पास एक महीने में पांच रविवार हैं, जिसमें एक आवश्यक श्रेणी के कर्मचारी को इनमें से एक या दो रविवार की छुट्टी का अधिकार मिलता है। अवकाश की मात्रा के बारे में नियोक्ता से सीधे चर्चा की जानी चाहिए, चाहे वह रविवार या छुट्टियों के लिए हो।
सामान्य कामकाजी घंटों के दौरान, श्रमिकों को ओवरटाइम काम करने पर मिलने वाली बोनस राशि पहले से ही होती है। निर्धारित घंटों से अधिक अवधि के बीच काम करने पर ओवरटाइम माना जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको प्रतिदिन 8 घंटे काम करने के लिए नियुक्त किया गया था, लेकिन आपको लगभग 10 घंटे काम करने की आवश्यकता है, तो आपके द्वारा किए गए अतिरिक्त समय के लिए आपको मुआवजा दिया जाना चाहिए।
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