आईएनएसएस का भुगतान करना औपचारिक रूप से नियोजित कर्मचारी का दायित्व है, लेकिन अधिकार भी है। इस अर्थ में, यदि भुगतान नहीं किया जाता है, तो व्यक्ति अपने बीमाकृत अधिकार खो देता है। इसलिए यह जानना जरूरी है कि क्या कंपनी सही ट्रांसफर कर रही है और अगर नहीं तो क्या करें।
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प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।
अपने पोर्टफोलियो पर हस्ताक्षर करके, आईएनएसएस द्वारा बीमा कराना एक कर्मचारी का अधिकार है। इसलिए, सामाजिक सुरक्षा में मासिक योगदान देना कंपनी का दायित्व है। हालाँकि, कई बार ऐसा हो सकता है कि INSS राशि कर्मचारी के वेतन से काट ली गई हो और उसे उस तरह स्थानांतरित नहीं किया गया हो जैसा उसे करना चाहिए।
यह स्थिति बेहद समस्याग्रस्त है, क्योंकि यदि भुगतान नहीं किया जाता है, तो कर्मचारी जरूरत पड़ने पर अपने लाभ प्राप्त करने का हकदार नहीं होगा। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि जिस अवधि में भुगतान नहीं किया गया था उसे आपके योगदान समय से हटा दिया जाएगा।
इसके साथ, उदाहरण के लिए, अंशदान समय के लिए सेवानिवृत्त होने पर, आपको सेवानिवृत्ति से वंचित किया जा सकता है या आपको अपेक्षा से कम राशि प्राप्त हो सकती है। इसके अलावा, अन्य सहायता प्रदान नहीं की जा सकती क्योंकि आईएनएसएस को ऐसा प्रतीत होता है कि आपने उस लाभ को प्राप्त करने के लिए आवश्यक अनुग्रह अवधि पूरी नहीं की है।
हालाँकि, आप अपनी बीमाकृत स्थिति नहीं खोएँगे और आप लंबे समय तक अपने लाभों से वंचित नहीं रहेंगे। हालाँकि, आपको यह साबित करना होगा कि यह कंपनी की गलती थी और आपने अपना योगदान दिया है। इसलिए, Meu INSS वेबसाइट या एप्लिकेशन पर अपने योगदान विवरण की जांच करना महत्वपूर्ण है निश्चित आवृत्ति, यह जांचने के लिए कि स्थानांतरण किया जा रहा है या नहीं, और इस प्रकार बड़ी समस्याओं से बचें भविष्य।
चूंकि कंपनी का आईएनएसएस भुगतान का उचित हस्तांतरण करने के लिए ब्राजील की अदालतों के समक्ष दायित्व है, इसलिए उसे भुगतान की इस कमी के परिणाम भुगतने होंगे। इसके अलावा, निरीक्षण भी कर्मचारी का दायित्व नहीं है, बल्कि संघीय राजस्व का है। हालाँकि, आपको ऐसे साक्ष्य जुटाने होंगे जो दर्शाते हों कि आप वास्तव में उस अवधि के दौरान काम कर रहे थे जब आईएनएसएस का भुगतान नहीं किया गया था। एक बार ऐसा हो जाने पर, आईएनएसएस कंपनी से शुल्क लेगा, जिसे इस तरह की स्थितियों के लिए कानून द्वारा निर्धारित दंड भुगतना होगा।
