का एक ड्राइवर उबेर कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर कर 2 साल के रोजगार संबंध और इसमें शामिल सभी अधिकारों, जैसे ओवरटाइम, अतिरिक्त रात की पाली और ईंधन लागत के लिए रिफंड की मांग की गई।
उस व्यक्ति ने मुआवज़े में R$100,000.00 का अनुरोध किया, लेकिन उसके पास बेलो होरिज़ोंटे के 46वें श्रम न्यायालय के निर्णय द्वारा या क्षेत्रीय न्यायालय द्वारा मान्यता प्राप्त कोई बंधन नहीं था। तीसरे क्षेत्र का श्रम, जिसने घोषणा की कि "जो कर्मचारी काम के दिन तय करने की स्वायत्तता के साथ सेवाएं प्रदान करता है, उसे किसी मामले में दंडित किए बिना अनुपस्थिति”
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यह निर्णय उस व्यक्ति के स्वयं के बयान के कारण लिया गया था जिसमें उसने बताया था कि उसके पास काम करने का कोई निश्चित कार्यक्रम नहीं था और "यदि वह किसी निश्चित दिन पर काम नहीं करना चाहता था, तो उसे उबर को सूचित करने की आवश्यकता नहीं थी"।
मामले का फैसला अंतिम दिन 2 को टीएसटी के दूसरे पैनल द्वारा किया जाएगा, लेकिन एक सुलह सुनवाई थी और इसे मंत्री लेलियो बेंटेस द्वारा अनुमोदित किया गया था सुपीरियर लेबर कोर्ट की ओर से उबर और कर्मचारी के बीच एक समझौता, जो उस व्यक्ति को R$12,000.00 का भुगतान करेगा, जो योगदान को प्रभावित करेगा सामाजिक।
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