क्या आप जानते हैं कि मातृत्व वेतन बेरोजगार महिलाओं का अधिकार है?

हे मातृत्व वेतन के करदाताओं को दिए गए लाभों में से एक है आईएनएसएस. इस लाभ से कई परिवारों को उन लागतों में मदद मिली है जो एक नया सदस्य ला सकता है। इसके अलावा, यह मां को नवजात बच्चे के करीब रहने या नाजुक स्थिति से उबरने के लिए कुछ स्थिरता प्रदान करने की अनुमति देता है, जैसा कि गर्भपात के मामले में होता है।

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मातृत्व वेतन

बच्चा होने से व्यक्ति के जीवन-यापन की लागत काफी बढ़ जाती है, खासकर बच्चे के जीवन के पहले वर्षों में। इसके बारे में सोचते हुए, सरकार ने आईएनएसएस मातृत्व वेतन बनाया, एक सामाजिक कार्यक्रम जिसका उद्देश्य इन लागतों के साथ नई माताओं और नए पिताओं की मदद करना है।

मातृत्व वेतन एक सामाजिक सुरक्षा लाभ है और इसलिए, केवल उन लोगों के लिए गारंटीकृत है जो आईएनएसएस द्वारा बीमाकृत हैं। इसका एकमात्र अपवाद यह है कि यदि लाभार्थी (ए) की मातृत्व भत्ता प्राप्त करते समय मृत्यु हो जाती है, तो आपका साथी (ए) हकदार हो जाता है। इसके अतिरिक्त, वेतन में कोई अनुग्रह अवधि नहीं होती है, अर्थात इसे प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए कोई न्यूनतम योगदान अवधि नहीं होती है।

इसे प्राप्त करने के लिए, व्यक्ति को बच्चे के जन्म के समय, गोद लेने के लिए कानूनी हिरासत प्राप्त होने पर या गर्भपात के कारण काम करना बंद कर देना चाहिए, बशर्ते कि यह कानूनी रूप से किया गया हो। इसके अलावा, ऐसी स्थितियों में जहां बच्चा मृत पैदा हुआ हो या जब मां की जान को खतरा हो, सहायता भी एक अधिकार है।

बेरोजगार लोगों को प्राप्त हो सकता है

अब हम जिस बारे में बात करने जा रहे हैं वह कई लोगों को आश्चर्यचकित कर सकता है, आखिरकार, जब कोई बेरोजगार हो जाता है, तो वह आमतौर पर आईएनएसएस में योगदान देना बंद कर देता है। हालाँकि, अगर महिला के पास नौकरी नहीं है, तो भी वह वह वेतन प्राप्त कर सकती है। हालाँकि, इसका बेरोजगारी की स्थिति से कोई लेना-देना नहीं है।

आईएनएसएस केवल उन महिलाओं को मातृत्व वेतन का भुगतान करता है जो अधिकतम दो वर्षों से बेरोजगार हैं। यानी अगर आप बेरोजगार हैं और दो साल से ज्यादा समय से योगदान देना बंद कर दिया है तो आपको इसका लाभ नहीं मिल पाएगा.