शारीरिक और भावनात्मक बीमारी के लक्षण होने पर भी काम पर जाना आम बात है। हालाँकि, जब ये संकेत आपके काम करने की क्षमता को पूरी तरह और स्थायी रूप से बाधित करते हैं, तो इसका हकदार होना संभव है आईएनएसएस विकलांगता सेवानिवृत्ति. यह उन लोगों के लिए एक लाभ है, जो किसी स्वास्थ्य कारण से, निश्चित रूप से काम करने में असमर्थ हैं।
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प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।
वास्तव में, विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए योग्य बीमारियों की कोई निश्चित सूची नहीं है। हालाँकि, गंभीर बीमारियों की एक सूची है, जैसा कि कानून स्थापित करता है, आईएनएसएस की कमी की आवश्यकता नहीं होती है।
इसलिए, यदि व्यक्ति को नीचे दी गई इनमें से कोई भी गंभीर बीमारी है, तो स्थायी विकलांगता सेवानिवृत्ति के हकदार होने के लिए आईएनएसएस को 12 मासिक भुगतान करना आवश्यक नहीं है। देखना:
हालाँकि बीमारियों की यह सूची आईएनएसएस अनुग्रह अवधि की आवश्यकता को माफ करती है, लेकिन वे अकेले नहीं हैं जो विकलांगता सेवानिवृत्ति के अधिकार की गारंटी देते हैं। इन उपर्युक्त बीमारियों के अलावा, किसी दुर्घटना का शिकार होना, चाहे वह काम पर हो या नहीं, जो आपको स्थायी रूप से अक्षम कर देती है और आपको पुनर्वास की अनुमति नहीं देती है, इस लाभ का अधिकार उत्पन्न कर सकती है।
एक लोकप्रिय लाभ होने के बावजूद, ऐसे विवरण हैं जो इसे और अधिक जटिल बनाते हैं। उदाहरण के लिए, केवल बीमार होना ही सेवानिवृत्ति सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त नहीं है। जो कुछ पहले ही उल्लेख किया गया है उसके अलावा, यह भी आवश्यक है कि बीमारी कार्यकर्ता को किसी अन्य पद या पेशे का प्रयोग करने से रोकती है। विकलांगता सेवानिवृत्ति पाने के सभी नियम देखें:
जहाँ तक इस अंतिम नियम की बात है, सैद्धांतिक रूप से, विकलांगता सेवानिवृत्ति का हकदार होने के लिए यह आवश्यक है विकलांगता की शुरुआत से पहले आईएनएसएस को कम से कम 12 मासिक भुगतान किए हैं स्थायी। हालाँकि, ऐसे 3 अपवाद हैं जिनमें आपको आईएनएसएस अनुग्रह अवधि की आवश्यकता को पूरा करने की आवश्यकता नहीं होगी, इसे देखें:
