परिवार में बच्चे के आगमन पर वास्तव में बहुत अधिक देखभाल की आवश्यकता होती है। इसलिए, मातृत्व या पितृत्व वेतन है, जो अनुकूलन की इस अवधि में देखभाल करने वालों की सहायता करने का कार्य करता है। हालाँकि, कई लोगों को अभी भी इसके बारे में संदेह है मातृत्व वेतन के भुगतान का समय. नीचे और जानें.
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यह लाभ उन माताओं और पिताओं के लिए है जिन्हें बच्चे के आगमन के कारण काम से अनुपस्थित रहना पड़ता है। यह भी ध्यान देने योग्य है कि कानून यह सुनिश्चित करता है कि गोद लेने, गैर-आपराधिक गर्भपात और मृत जन्म के मामलों में भी अधिकार का भुगतान किया जाता है, जब बच्चा जन्म से पहले मर जाता है। इन सभी स्थितियों में श्रमिकों को उनके वेतन की गारंटी के साथ हटाया जाएगा।
हालाँकि, घरेलू नौकरों और आकस्मिक श्रमिकों को छोड़कर, जिन्हें अनुग्रह अवधि से छूट प्राप्त है, वेतन की गारंटी के लिए आईएनएसएस के लिए पिछले वर्ष में कम से कम 10 योगदान होने चाहिए। इसके अलावा, वेतन का भुगतान बच्चों के माता-पिता को भी किया जा सकता है, बशर्ते वे समान जन्म या गोद लेने की शर्तों का पालन करें, और आईएनएसएस द्वारा बीमाकृत हों।
मातृत्व या पितृत्व वेतन का भुगतान उस स्थिति के अनुसार भिन्न होता है जिसमें इसका भुगतान किया जाएगा। यानी मृत जन्मे बच्चों के पिता और मां को एक निश्चित समय मिलेगा, जबकि गर्भपात के मामले में यह अवधि अलग है। यहां यह भी उल्लेखनीय है कि इन स्थितियों में बलात्कार या विकृति के कारण कानून के दायरे में भी ऐसा ही होना आवश्यक होगा। इस मामले में, विशेष रूप से, सहायता का भुगतान कम समय के लिए किया जाएगा, क्योंकि यह अपेक्षाकृत सरल प्रक्रिया है। अवधि की जाँच करें:
वेतन का अनुरोध करने के लिए, इच्छुक पार्टी को अपने निकटतम चैनल के माध्यम से आईएनएसएस से संपर्क करना होगा। जैसे, उदाहरण के लिए, मेउ आईएनएसएस एप्लिकेशन या अनुरोधों के लिए आधिकारिक लाइन के माध्यम से, संख्या 135 के माध्यम से।
