की संख्या इंटर्नदेश में पिछले वर्ष की पहली तिमाही में 466,157 से बढ़कर इस वर्ष की समान अवधि में 576,983 हो गई, जो 23.8% की वृद्धि है। सीआईईई द्वारा आज (16) जारी एक सर्वेक्षण के अनुसार, बाजार में महिला छात्रों की संख्या बहुसंख्यक है, जो 65% रिक्तियों पर कब्जा करती हैं, और नियुक्ति दर 30% है।
प्रशिक्षुता, एक अन्य प्रकार का कार्य, जिसका लक्ष्य 14 से 24 वर्ष के बीच के युवा हैं, जिनमें से अधिकांश (68.8%) शिक्षण में प्रशिक्षित हैं औसत, 39.5% की वृद्धि के साथ 2018 की पहली तिमाही में 109,966 नौकरियों से बढ़कर इस वर्ष की समान अवधि में 153,452 हो गई। वर्ष। प्रशिक्षुओं के बीच, नियुक्ति दर 25% है।
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सीआईईई के अधीक्षक हम्बर्टो कैसाग्रांडे नेटो ने बताया कि देश में 24 वर्ष तक की आयु की 27% आबादी बेरोजगार है। उन्होंने कहा, "युवा लोगों को हमेशा पहले नौकरी से निकाला जाता है और बाद में काम पर रखा जाता है।" उनके अनुसार युवाओं की गुणवत्ता और प्रशिक्षण को बढ़ाना सर्वोपरि है।
“ब्राजील की अर्थव्यवस्था की उत्पादकता दुनिया में सबसे कम में से एक है। यहां तक कि अर्जेंटीना भी ऊपर हैं. इंटर्नशिप कार्यक्रम उत्पादकता में सुधार के बारे में हैं, यह एजेंडा यहां भी है", उन्होंने कहा।
कैसाग्रांडे नेटो ने हरे और पीले रोजगार कार्ड के प्रस्ताव का भी बचाव किया, जो उनके अनुसार, श्रम संबंधों में नौकरशाही को कम करने का इरादा रखता है। “यह [इंटर्नशिप और अप्रेंटिसशिप के साथ] संघर्ष नहीं करता है।
मैं इसे एक नागरिक के रूप में, एक इकाई के रूप में अच्छी नजरों से देखता हूं। मुझे नहीं लगता कि इससे कोई समस्या होगी, मुझे प्रतिस्पर्धा नहीं दिखती। इससे अधिक नौकरियाँ, अधिक प्रस्ताव आएंगे”, उन्होंने कहा।
अध्ययन से पता चला कि मिडवेस्ट और संघीय जिले में प्रति कंपनी इंटर्न की औसत संख्या 3.06 है; ग्रेटर साओ पाउलो में 3.84; पूर्वोत्तर में 3.24; उत्तर में 3.67; साओ पाउलो के आंतरिक भाग के पूर्व में 3.71; और साओ पाउलो के आंतरिक भाग के पश्चिम में 3.38. प्रत्येक इंटर्नशिप की औसत अवधि मध्यपश्चिम में 6.7 महीने से लेकर ग्रेटर साओ पाउलो में 7.9 महीने तक है।
देश में सबसे अधिक संख्या में प्रशिक्षुओं वाले पाठ्यक्रम इस क्रम में प्रशासन, शिक्षाशास्त्र, कानून, लेखा विज्ञान, सिविल इंजीनियरिंग और उत्पादन इंजीनियरिंग हैं। पिछली तिमाही में जिन पाठ्यक्रमों में सबसे ज्यादा रिक्तियां निकलीं उनमें कानून, शिक्षाशास्त्र, प्रशासन, लेखा विज्ञान, शारीरिक शिक्षा और सूचना प्रौद्योगिकी का क्षेत्र शामिल थे।
सीआईईई के संचालन अधीक्षक मार्सेलो गैलो के अनुसार, कंपनियों की मुख्य आवश्यकताएं हैं प्रशिक्षुओं से कंप्यूटर कौशल (एक्सेल, वर्ड, पावर प्वाइंट और विंडोज़) और निपुणता की आवश्यकता होती है अंग्रेज़ी।
हालाँकि, व्यवहार संबंधी लक्षण, चयन प्रक्रिया के दौरान सबसे अधिक देखे जाने वाले अंतर हैं टीम वर्क, बहुमुखी प्रतिभा, अच्छा संचार और निपटने में आसानी प्रतिकूलताएँ
"कंपनी पाठ्यक्रम पेश कर सकती है, लेकिन व्यवहार संबंधी पहलुओं को व्यक्ति में ढालना अधिक कठिन है।"
नौकरी के अवसर तलाशने वालों के लिए साओ पाउलो में एक्सपो सीआईईई का 22वां संस्करण एक मौका है, जो इस साल इंटर्नशिप और अप्रेंटिसशिप के लिए 9,000 रिक्तियों की पेशकश करेगा। यह आयोजन 23 से 25 मई तक इबिरापुएरा पार्क द्विवार्षिक में होगा। एजेंसिया ब्राज़ील से जानकारी के साथ।
