सुधारात्मक अधिकारियों के लिए कार्य वातावरण कई कारकों के आधार पर भिन्न होता है। सबसे पहले, स्थापना की उम्र जिस पर जेलर यह काम करता है।
जेल प्रणाली में जनसंख्या विस्फोट के कारण नई जेल सुविधाओं के निर्माण में तेजी आई है। इन सुविधाओं में बेहतर निगरानी की स्थिति होती है, कम भीड़ होती है और कैदियों को समायोजित करने में बेहतर क्षमता होती है।
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पुराने इंस्टॉलेशन में अधिक प्रतिकूल कार्य वातावरण होता है जिसके लिए अधिक देखभाल की आवश्यकता होती है। दूसरा कारक संस्था का स्वामित्व है। परंपरागत रूप से, जेलों और जेलों का स्वामित्व संघीय, राज्य और स्थानीय सरकारों के पास रहा है।
कार्य वातावरण की गुणवत्ता सीधे तौर पर संस्थान को संचालित करने वाली सरकारी इकाई या निजी निगम द्वारा खर्च की जाने वाली धनराशि से जुड़ी होती है।
परंपरागत रूप से, संघीय सुधारात्मक संस्थानों को बेहतर फंडिंग मिलती है और उनके पास सबसे अच्छा कामकाजी माहौल होता है। दूसरी ओर, संघीय प्रतियोगिता आवश्यकताएँ अधिक कठोर होती हैं।
तीसरा कारक संस्थान की सुरक्षा का स्तर है। आमतौर पर, जेलों और जेलों को अधिकतम, मध्यम या न्यूनतम सुरक्षा के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।
इसके अलावा, ऐसे अन्य कार्यक्रम भी हैं जो सुधारक अधिकारियों को नियुक्त करते हैं। अधिकतम सुरक्षा वाली जेलों में नौकरियों में उच्च जोखिम वाले ऑपरेशन शामिल होते हैं। इससे सुधार अधिकारी के लिए तनाव का स्तर बहुत अधिक बढ़ जाता है। कैदी आबादी जितनी अधिक हिंसक होगी, स्थिति उतनी ही अधिक तनावपूर्ण होगी।
कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में अन्य कारकों पर भी विचार किया जाना चाहिए। जेल अधिकारियों को आम तौर पर काम करने की आवश्यकता होती है घूर्णनशील बदलाव. एजेंटों की कमी को देखते हुए, ओवरटाइम लगभग निश्चित है।
निरंतर सतर्कता की आवश्यकता के कारण कुछ सुधारात्मक अधिकारियों में तनाव की समस्या के अलावा चिंता भी बढ़ जाती है। इसके अलावा, किसी टकराव में घायल होने या संक्रामक रोगों के संपर्क में आने की भी संभावना है।
लवमंडेज़ वेबसाइट के अनुसार, सुधार अधिकारियों का औसत वेतन है बीआरएल 4,500, शुरू में। कैरियर की प्रगति के आधार पर, एक एजेंट इससे अधिक कमा सकता है बीआरएल 11 हजार महीने के।
नेशनल पेनिटेंटरी डिपार्टमेंट (DEPEN) टेंडर के लिए आखिरी नोटिस 2015 में जारी किया गया था। इस अवसर पर, संघीय प्रायश्चित्त एजेंट के लिए रिक्तियों की पेशकश की गई, एक ऐसा पद जिसके लिए मध्यम स्तर की शिक्षा की आवश्यकता होती है।
की पेशकश की गई पारिश्रमिक की राशि थी बीआरएल 5,403.95 (बीआरएल 3,766.95 मूल वेतन को संदर्भित करता है, प्लस बीआरएल 1,264.00 फेडरल पेनिटेंटरी एजेंट प्रदर्शन बोनस को संदर्भित करता है।
चयन प्रक्रिया या सार्वजनिक निविदा के माध्यम से, कुछ राज्यों में प्रायश्चित्त एजेंट के वेतन की जाँच करें।
साओ पाउलो में पेनिटेंटरी एजेंट के पद के लिए आखिरी प्रतियोगिता 2017 में पेनिटेंटरी प्रशासन सचिवालय (एसएपी) द्वारा आयोजित की गई थी। की पेशकश की गई वेतन राशि थी बीआरएल 2,695.88.
2017 में, सेरा राज्य में पेनिटेंटरी एजेंट की स्थिति के लिए SEJUS प्रतियोगिता आयोजित की गई थी। एओसीपी संस्थान द्वारा आयोजित, सार्वजनिक सूचना में पारिश्रमिक के हकदार 1000 रिक्तियों की पेशकश की गई थी बीआरएल 3,215.30.
2018 में प्रकाशित एक घोषणा के साथ, मिनस गेरैस पेनिटेंटरी एजेंट प्रतियोगिता ने आरक्षित पंजीकरण के लिए 4,000 रिक्तियों की पेशकश की। वेतन की पेशकश की गई थी बीआरएल 4,098.45 सप्ताह में 40 घंटे काम करना।
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