क्या आपको जेट्सन कार्टून याद है, एक परिवार जो एक रोबोट कर्मचारी, उड़ने वाली कारों और निलंबित शहरों के साथ पूरी तरह से स्वचालित भविष्य में रहता है?
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ठीक है, हम पूरी तरह तैयार हैं XXI सदी और श्रृंखला द्वारा जो कुछ भी आदर्श बनाया गया था वह पूरा नहीं हुआ। अभी तक। डिजिटल क्रांति द्वारा अपनाए गए रास्तों के साथ, दुनिया रोबोटीकरण और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बढ़ते उपयोग से बदल गई है।
जो कई लोगों के लिए उत्साह का कारण है, वहीं दूसरों के लिए पीड़ा और चिंता का कारण है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि अध्ययनों के अनुसार सेपियंस इंस्टीट्यूटतकनीकी क्रांति के कारण 2050 तक कम से कम पांच व्यवसायों के विलुप्त होने का खतरा है।
इसमें आने वाले सालों में 20 लाख से ज्यादा लोगों की नौकरियां खत्म हो सकती हैं। संयोग से, यह एक प्रवृत्ति है जिसे हम पहले ही मनुष्यों द्वारा किए गए विभिन्न सेवाओं के स्वचालन से देख चुके हैं।
लेकिन, क्या आपका करियर उन लोगों में से है जो बहुत दूर के अतीत की स्मृति मात्र बन सकते हैं?
सेपियंस इंस्टीट्यूट ने अपना शोध फ्रांसीसी श्रम मंत्रालय की एक सांख्यिकीय अध्ययन सेवा, DARES द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों पर आधारित किया। सबसे पहले, इसने स्वचालित करने की सबसे बड़ी प्रवृत्ति वाली नौकरियों की तलाश की। इसके बाद, उन्होंने उन व्यवसायों की सूची की जाँच की जिनमें सबसे अधिक नौकरियाँ गईं।
इसके आधार पर, उन्होंने दो परिकल्पनाओं के आधार पर अनुमानों की गणना की - रैखिक और आशावादी; और घातीय और निराशावादी. उत्तरार्द्ध रिक्तियों को बंद करने में एक त्वरित प्रवृत्ति पर विचार करता है। इन संदर्भों पर भरोसा करते हुए, शोधकर्ताओं ने देखा कि के क्षेत्र लेखांकन, बक्से, बैंकोंयह हैबीमा कंपनियों, सचिवों यह है रखरखाव एजेंट डिजिटल क्रांति द्वारा लाए गए परिवर्तनों से प्रभावित हो सकता है।
हम बैंकोंउदाहरण के लिए, 1986 और 2016 के बीच रोजगार योग्यता में लगभग 40% की गिरावट आई और फिर 2050 तक पूरी तरह से गायब हो सकती है। तक एकाउंटेंट, अनुमान अभी भी थोड़ा लंबा है - वे 2056 तक अस्तित्व में नहीं रह सकते हैं।
भले ही डेटा भयावह लगे, अध्ययन का उद्देश्य चिंता पैदा करना नहीं है, बल्कि यह जागरूक करना है कि कुछ करने की आवश्यकता है।
सैपियंस इंस्टीट्यूट के अर्थशास्त्री और निदेशक एर्वान टिसन बताते हैं कि “डिजिटल क्रांति के परिणाम वास्तविक हैं और इन्हें तुरंत गंभीरता से लेने की जरूरत है। यदि हम ऐसा नहीं करते हैं, तो हम उन परिवर्तनों का अनुमान नहीं लगा पाएंगे जो पहले से ही हो रहे हैं। यह आबादी के एक बड़े हिस्से के लिए एक आपदा हो सकती है।"
अर्थशास्त्री आगे कहते हैं कि अध्ययन से पता चला है कि पांच क्षेत्र डिजिटल क्रांति से प्रभावित होंगे और, इस प्रकार, समाज सामूहिक रूप से इन लोगों के लिए पुन: धर्मांतरण के लिए समाधान ढूंढता है पेशेवर।
पोर्टल G1 पर प्रकाशित एक लेख में, परिवर्तन प्रबंधन और परिवर्तन में एमबीए के प्रोफेसर और निर्माता ब्राज़ीलियाई उद्योग की राष्ट्रीय परिषद के डिजिटल गिल जिआर्डेली परिणामों पर विचार करते हैं अलार्म बजाने वाले और, कई नौकरियों के अंत की ओर इशारा करने वाले शोध के बावजूद, पेशेवर का एक और दृष्टिकोण है।
उनके अनुसार, "वास्तव में, हमारे पास प्रति दिन कम कामकाजी समय वाला एक समाज होगा, कई कंपनियां जो पहले से ही चार दिनों के काम, कम काम के घंटों के साथ सप्ताह को अपना रही हैं"। हालाँकि, जिआर्डेली आने वाले वर्षों में कठिन रास्तों को पहचानती है, खासकर अकादमी के कारण।
प्रोफेसर बताते हैं कि पाठ्यक्रम तकनीकी परिवर्तन की प्रक्रिया के साथ नहीं चल सकते हैं, और लोगों को इसके लिए तैयार करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है। यह स्थिति अगले तीन दशकों में कठिन समय की भविष्यवाणी लाती है। जिआर्डेली की धारणा की पुष्टि इंस्टीट्यूटो सेपियंस के टिसन ने की है।
अर्थशास्त्री की रिपोर्ट है कि, उदाहरण के लिए, मेडिकल पाठ्यक्रम में, पाठ्यक्रम में रोबोटिक्स से संबंधित विषयों की कमी है। पेशे पर प्रौद्योगिकी के प्रभाव को नजरअंदाज करना शोधकर्ता द्वारा अपराध माना जाता है। "क्योंकि आज, उदाहरण के लिए, Google है, जिसने एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता बनाई है, जो आपको कैंसर का निदान मनुष्यों की तुलना में 30 गुना अधिक मुखर करने की अनुमति देती है", वह जोर देते हैं।
अध्ययन की चिंताजनक प्रवृत्तियों के बारे में जिआर्डेली की टिप्पणी का जवाब देते हुए, टिसन यह स्वीकार किया गया है कि, जबकि डिजिटल क्रांति नौकरियों के साथ गायब हो जाती है, यह कई अन्य नौकरियों को खत्म कर देती है के जैसा लगना। इसके अलावा, उनका कहना है कि पूर्वानुमान लगाने का काम जटिल है क्योंकि इसकी हमेशा पुष्टि नहीं होती है।
हालाँकि, ऐसा लगता है कि परिवर्तन पहले से ही हो रहे हैं और उनके लिए तैयारी करना समाज पर निर्भर है।