2000 के दशक की शुरुआत में प्रौद्योगिकी और सार्वजनिक नीतियों की प्रगति के साथ, प्राथमिकता से, कई लोग नौकरी बाजार के लिए अर्हता प्राप्त करने में सक्षम थे। इन और अन्य कारणों से, एक तकनीकी पाठ्यक्रम इतना महत्वपूर्ण है और इसे हमेशा प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। ये पाठ्यक्रम कर्मचारियों और नियोक्ताओं को समान रूप से लाभान्वित करते हैं और नौकरी बाजार और श्रमिकों के लिए गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण का एक अनिवार्य हिस्सा हैं।
यह भी पढ़ें: काम से अनुपस्थिति जिससे वेतन में छूट नहीं मिलती; जानिए वे क्या हैं
और देखें
ग्रह पर नौवीं अर्थव्यवस्था, ब्राज़ील में अल्पसंख्यक नागरिक हैं…
प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।
इस तरह, ब्राज़ीलियाई कंपनियों और युवाओं के साथ किए गए एक सर्वेक्षण में नौकरी के लिए आवेदन करते समय तकनीकी पाठ्यक्रम के महत्व को बताया गया। जोस सैटर्निनो, जो 20 वर्ष के हैं, ने पहली बार नौकरी बाजार में प्रवेश करने की कोशिश करने वाले किसी व्यक्ति की अनिश्चितताओं की ओर इशारा किया। इन बाधाओं को दूर करने के लिए उन्होंने इलेक्ट्रॉनिक्स में तकनीकी पाठ्यक्रम लिया और दो महीने बाद उन्हें स्टार्टअप बनाने के क्षेत्र में नौकरी मिल गई।
हालाँकि, फंडाकाओ रॉबर्टो मारिन्हो, आर्यमैक्स और इटाउ एडुकाकाओ ई ट्रैबल्हो द्वारा किए गए एक अध्ययन ने श्रम बाजार में युवाओं को शामिल करने में तकनीकी प्रशिक्षण के बारे में डेटा जुटाया। इसलिए, यह निष्कर्ष निकाला गया कि भर्ती करते समय योग्यता की कमी एक बाधा है। इस प्रकार, 37% कंपनियों का कहना है कि योग्यता की कमी, प्रतिबद्धता और परिपक्वता की कमी के कारण हाई स्कूल की पढ़ाई पूरी करने वाले लोगों को नौकरी पर रखना मुश्किल है।
युवाओं ने यह भी बताया कि स्कूल उन्हें नौकरी बाजार के लिए तैयार नहीं करते हैं, महासचिव रॉबर्टो मारिन्हो फाउंडेशन के जोआओ एलेग्रिया का कहना है कि युवाओं और कंपनियों के बीच संबंध सुधारना भी जरूरी है.
“युवा लोगों के लिए यह बेहतर ढंग से समझना एक बड़ी चुनौती है कि काम कैसा है, काम का माहौल कैसा है, आप वहां कैसा व्यवहार करते हैं, लेकिन एक चुनौती यह भी है कंपनियों का दृष्टिकोण ताकि वे युवा संस्कृतियों के करीब आ सकें और यह भी समझ सकें कि उनके लिए वहां दिलचस्प अवसर हैं”, उन्होंने रिपोर्ट दी।
पिछली स्कूल जनगणना के अनुसार, 18 से 27 वर्ष की आयु के प्रत्येक 100 युवाओं में से 60 हाई स्कूल पूरी करते हैं और केवल पाँच ही तकनीकी शिक्षा तक पहुँच प्राप्त कर पाते हैं। राष्ट्रीय शिक्षा योजना में 2024 तक 5.2 मिलियन रिक्तियों के सृजन का अनुमान है, लेकिन मौजूदा गति से, इस लक्ष्य तक पहुंचने में 60 साल लगेंगे।
हालाँकि, रॉबर्टो मारिन्हो फाउंडेशन के महासचिव के लिए, "अगर देश खुद को सही ढंग से व्यवस्थित करना जानता है और नए के कार्यान्वयन की गति रखता है माध्यमिक शिक्षा, बहुत ही कम समय में, हम माध्यमिक स्तर पर तकनीकी प्रशिक्षण की पेशकश में उल्लेखनीय वृद्धि देख सकते हैं ब्राज़ील. सार्वजनिक शिक्षा राज्य का कर्तव्य है, यह समाज में हर किसी की प्रतिबद्धता है, लेकिन कंपनियां इस प्रक्रिया में अग्रणी भूमिका निभा सकती हैं, जो, पाठ्यक्रमों के दौरान, युवा लोग काम के माहौल में भाग ले सकते हैं, कंपनियों के पेशेवरों के साथ संपर्क कर सकते हैं, संभावनाओं की एक श्रृंखला", निष्कर्ष.
भूगोलवेत्ता और छद्म लेखक (या अन्यथा), मैं 23 साल का हूं, रियो ग्रांडे डो सुल से हूं, सातवीं कला और संचार से जुड़ी हर चीज का प्रेमी हूं।
