आजकल, कई लोग कहते हैं कि जब वे इसमें शामिल होते हैं तो उनके पास आर्थिक अवसर नहीं होते हैं रोजगार का बाजार. जो बातें हम आजकल सबसे अधिक सुनते हैं उनमें से एक वह अभिव्यक्ति है जो कहती है कि बाजार तेजी से "संतृप्त" हो रहा है, इसका उपयोग यह बताने के लिए किया जाता है कि बाजार तेजी से मांग, गतिशील और प्रतिस्पर्धी है।
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हम इसे नियोक्ता और कर्मचारी के बीच मौजूदा संबंध के रूप में परिभाषित कर सकते हैं, यानी रिक्ति की पेशकश करने वालों और उन लोगों के बीच जो ऐसे अवसरों की तलाश में हैं, जहां इन लोगों को एक "बाज़ार" में डाला जाता है, जो अपने श्रम का मोल-भाव करने की कोशिश करते हैं काम। हालाँकि, इस बाज़ार के भीतर, ऐसे कई कारक हैं जो प्रतिस्पर्धात्मकता में योगदान दे सकते हैं, जैसे कि स्तर कार्यबल की योग्यता और बेरोजगार लोगों की संख्या के कारण बड़ी संख्या में लोग समान रिक्ति की तलाश में हैं ब्राज़ील.
फिलहाल वह लगातार बदल रहे हैं. महामारी के बाद, कई कारक वर्तमान नौकरी बाजार में सीधे हस्तक्षेप कर रहे हैं, जैसे, उदाहरण के लिए, बहुत अधिक संख्या में लोगों के अलावा, घर-कार्यालय का काम (डिजिटल रूप से)। बेरोज़गार.
हाल के वर्षों में यह संख्या इतनी अधिक है कि कई विशेषज्ञों का दावा है कि ब्राजील श्रम बाजार में संकट का सामना कर रहा है, जिससे अधिक प्रतिस्पर्धा पैदा हो रही है। इसलिए, इस माहौल में प्रमुखता की तलाश जरूरी हो जाती है।
वर्तमान में, बाज़ार में प्रवेश करना आसान नहीं है, लेकिन यह ऐसी चीज़ भी नहीं है जिससे लोगों को डरने की ज़रूरत है। इसलिए, यहां उन लोगों के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं जो अच्छी तरह से तैयार और आश्वस्त होकर नौकरी बाजार में प्रवेश करना चाहते हैं।
सबसे पहले, यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति मौजूदा प्रतिस्पर्धा की वास्तविकता का अध्ययन करें और अच्छी तरह से जानें। इसके अलावा, यह भी जरूरी है कि उम्मीदवार एक अच्छा बायोडाटा तैयार करें, क्योंकि यह एक ऐसी चीज है जो बहुत ध्यान आकर्षित करती है और नियुक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है।
आत्म-ज्ञान पर काम करना और अपनी विशिष्टताएँ दिखाना भी ऐसी युक्तियाँ हैं जो यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकती हैं कि आप दूसरों से अलग दिखें। अंत में, किसी पेशे की तलाश कर रहे किसी भी व्यक्ति के लिए नौकरी बाजार और उसकी विशेषताओं के बारे में हमेशा सूचित रहना आवश्यक है।