महामारी की अवधि ने श्रम बाजार में युवाओं के प्रवेश को सीमित कर दिया, साथ ही दूरस्थ शिक्षा के कार्यान्वयन के कारण सीखने की गुणवत्ता पर सीधा प्रभाव डाला। यह बात "राष्ट्र की स्थिति: पुर्तगाल में शिक्षा, रोजगार और कौशल" रिपोर्ट में देखी गई।
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इस अर्थ में, अध्ययन के अनुसार, इस अवधि के दौरान, “युवा रोजगार सबसे अधिक प्रभावित हुआ और अभी तक नहीं हुआ था।” 2021 की आखिरी तिमाही में पूरी तरह से उबर गया, इसी तिमाही की तुलना में 27,500 नौकरियों का नुकसान हुआ 2019”.
इस तरह, वैश्विक संकट ने श्रम बाजार में युवाओं के प्रवेश को सीमित कर दिया और उन लोगों पर भी प्रभाव डाला जो पहले ही प्रवेश कर चुके थे। “2021 में, 20 से 34 वर्ष की आयु के केवल 74% युवा जिन्होंने पिछले तीन वर्षों में स्कूली शिक्षा का स्तर पूरा किया था। रिपोर्ट में कहा गया है, कर्मचारियों की संख्या में 2019 की तुलना में भारी गिरावट आई है, जो 2012 के बाद से देखी गई सकारात्मक प्रवृत्ति को बाधित करती है।
इसके अलावा, गिरावट उन लोगों में अधिक थी जिन्होंने पहले ही उच्च शिक्षा पूरी कर ली है, हालांकि हाल के स्नातकों की रोजगार दर उन लोगों से अधिक है जिन्होंने केवल हाई स्कूल पूरा किया है।
हालाँकि, एक और बिंदु जो रिपोर्ट में उद्धृत किया गया है वह यह है कि, “महामारी का कौशल के अधिग्रहण और सुदृढीकरण पर प्रभाव पड़ा।” जीवन के विभिन्न चरण, व्यक्तियों और श्रमिकों के पेशेवर भविष्य और साथ ही आर्थिक विकास से समझौता करते हैं देश। (...) दूरस्थ शिक्षा से सीखने में हानि हुई और यह सार्वजनिक और निजी शिक्षा के बीच सामाजिक असमानताओं का प्रेरक था", दस्तावेज़ रेखांकित करता है।
इस प्रकार, रिपोर्ट के अनुसार, महामारी के दौरान विश्वविद्यालयों तक पहुंच ने "रिकॉर्ड स्थापित किए", हालाँकि, इससे स्कूल छोड़ने की दर में वृद्धि हुई “और सीखने और कौशल पर प्रभाव का कोई सबूत नहीं है।” इन छात्रों का” हालाँकि, भले ही ऐसा कोई डेटा नहीं है जो हमें शिक्षा पर महामारी के वास्तविक प्रभाव को निश्चित रूप से दिखाने की अनुमति देता है, "यह निश्चित है कि सीखने में नुकसान हुआ था"।
इस प्रकार, इस अवधि के सकारात्मक पहलुओं में से एक प्रशिक्षण में वयस्कों की भागीदारी में वृद्धि थी जिसे रिपोर्ट के अनुसार 2021 में सत्यापित किया गया था। नौकरी की पेशकशों का विश्लेषण करते समय, अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि "नौकरियों की तलाश में श्रम बाजार में अधिक गतिशीलता थी कुशल और डिजिटल और विशेष रूप से अधिक कौशल की आवश्यकता के कारण नियोक्ता अधिक मांग वाले हो गए हैं डिजिटल”
भूगोलवेत्ता और छद्म लेखक (या अन्यथा), मैं 23 साल का हूं, रियो ग्रांडे डो सुल से हूं, सातवीं कला और संचार से जुड़ी हर चीज का प्रेमी हूं।
